兰坪县人社局学习贯彻兰坪县不胜任现职干部召回管理办法及实施方

9月29日下午，在组织召开坚定理想信念，筑牢“三个自信”专题讨论后，人社局组织学习贯彻兰坪县不胜任现职干部召回管理办法及实施方案。

为深入贯彻落实中央“从严治党”要求，从严从实管理干部，推进干部“能上能下”和整治干部职工 “慵懒散慢浮腐”等问题，经县委研究，决定在全县开展不胜任现职干部召回管理工作，人力资源和社会保障局作为干部管理职能部门，更要以身作则，贯彻落实不胜任现职干部召回管理办法及实施方案。通过开展不胜任现职干部召回管理工作，向惰政宣战、向惰政问责，全面整治“慵懒散软、为官不为、为官不勤、为官无为”，消除干部“只要不出事、宁愿不做事”的懈怠心态和“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”的消极思想，切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”等突出问题，引导广大干部想干事、能干事，干成事，推动干部能上能 下。同时围绕干部召回管理制度的建立、标准的确定、操作的细化、结果的运用等方面内容，探索出符合兰坪实际的干部召回管理工作制度。在全县营造风清气正、奋勇争先、积极进取的良好氛围和凝心聚力、干事创业的良好局面。

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