兰坪县人社局开展劳动保护专项检查切实维护女工合法权益

为深入贯彻学习《女职工劳动保护特别规定》，落实好《规定》的各项条款，进一步促进女工合法权益保护工作，兰坪县人力资源和社会保障局对辖区内使用女工较多的餐饮业、服务业等用人单位，定期不定期开展用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》情况专项检查活动，通过强化日常巡视监察、开展专项检查活动，重点查处女工孕期、产期、哺乳期内解除劳动合同，强迫女工超时、超强度劳动、违反男女同工同酬原则和违法使用童工的行为。针对执法检查中发现的问题，将及时依法严肃查处，做到“发现一起，查处一起，纠正一起”，切实维护女工的合法权益。

通过此次对各用人单位的检查，一是加强对《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法律法规宣传，提高妇女劳动者的法律意识和自身维权能力。二是督促企业履行社会职责，进一步规范企业用工行为，督促企业严格执行《女职工劳动保护规定》，在生产经营过程中坚决杜绝损害女工权益情况的发生。三是促进女工特殊权益保护专项集体合同的履行，切实保障和维护广大女工的合法权益，加强劳动争议和仲裁调解工作力度，努力提高处理女性职工权益案件的效益。

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