践行“两学一做” 怒江人社局在行动

人社部门是政府解决民生问题的重要职能部门,是维护社会稳定的“减震器”,作为人社党员干部，深入践行“两学一做”，我们当仁不让，更义不容辞。州人社局抓牢将学习教育贯彻落实到“关键在做”的具体实践当中，紧扣人社工作、立足本职岗位，把理想信念时时处处体现为工作的力量，行动的指南，扎实做到以学促做、知行合一，进一步提升人社事业的效益和质量。

“群雁高飞靠头雁，船载万斤靠舵手”，州人社局领导班子在“关键在做”上做出表率，躬身践行，亲力亲为，充分发挥了示范和带动作用。坚持层层示范、层层带动，用过硬作风和良好形象，带领全局党员干部将学习教育转化为干事创业的精气神，转化为攻坚克难的推动力，为全体人社干部营造了良好的“关键在做”的氛围。

“安民之道，在于察其疾苦”，学习教育工作开展以来，局领导班子深入开展调查研究工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚地向群众学习；坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。截止6月共开展调查研究11次，坚持问题导向，就人事调配、社会保障、经办服务、脱贫攻坚等重点工作，通过走访座谈、进村入户、个人谈话等方式，进行了细致入微的调研，形成意见建议40条，为人社工作的发展努力方向提供了坚实的理论保证。4月7日，州人社局党组书记、局长和颂平同志率队到泸水县洛本卓乡调研；5月8日，和颂平局长率州、县、乡三级部门到云南省林业高级技工学校调研。5月10至11日，和颂平局长带队到兰坪县人社局、通甸镇（81社区）、金鼎锌业公司、营盘镇中学开展调研；5月12日，杨萍珍副局长率队到福贡县开展调研工作；5月18日，和颂平局长陪同州人民政府副州长袁丽辉、州政府副秘书长杨秩权深入赤洒底村调研扶贫攻坚工作；5月27日，和颂平局长受邀给全州驻村扶贫工作队员作了《劳务输出转移就业扶贫专题》培训；6月8日至9日，和颂平局长亲自率队，带领所有处级领导以及相关科室成员共21人深入福贡县鹿马登乡赤洒底村再次开展扶贫建档立卡“回头看”工作。6月10日，和颂平局长到古登乡人民政府召开人社政策见面会，面对面为基层干部解疑释惑等等。

局领导带头把理想信念时时处处体现为工作的力量，做到以学促做、知行合一，充分发挥了示范和带动作用，为全局党员干部树立了榜样和标杆。

驻村扶贫工作队员在“两学一做”与脱贫攻坚战斗中，是组织者、裁判员，更当主力军、运动员。州人社局强化扶贫工作队员“关键在做”的意识，争做合格队员，扎实深入地开展精准扶贫工作。驻村工作队员以“帮扶户能不能脱贫”作为是否是合格队员的重要标准，以“做多少做多好”为目标，实干担当，做好一件件具体事情，让行动落地。依照帮扶措施，驻村工作队员深入精准扶贫第一线，讲致富信息、传发家技术、树脱贫信息，引导困难群众掌握生产技能，激发脱贫斗志，坚定脱贫信心。

近期，由于持续强降雨，福贡境内多处发生泥石流、滑坡等自然灾害，赤洒底村驻村扶贫工作队员不畏惧、不逃避，与村民在一起，积极会同村委会成员带上锄锹等工具，顺村公路直上，齐力清渠排污，保护村里可通行路段；并到赤洒底村各地质灾害点、低洼地带查看险情状况，统计灾情，积极做好数据上报，提前做好防灾抗灾应急措施。

鹿马登乡赤洒底村在开展扶贫开发建档立卡“回头看”工作的同时，驻村扶贫工作队员协同村委会成员及乡工作人员一起，分组为赤洒底村11个村民小组进行宣传“开展职业教育全覆盖及精准教育扶贫”的政策及动员。

在赤洒底村开展全乡扶贫开发建档立卡“回头看”数据填报业务培训工作，扶贫工作队员为鹿马登乡所有行政村负责建档立卡工作的村支部书记、主任、驻村工作队员共60余人开展了培训。

“两学一做”贵在坚持“知行合一”，驻村扶贫工作队员勇于担当作为，在任何地方、任何时候、任何情况下，都牢记党员身份，发挥先锋模范作用，和村民同甘共苦，坚持学习教育与推进中心工作相结合，践行“两学一做”为全州脱贫攻坚工作注入了新活力。

“两学一做”,落脚点是立足岗位作贡献，坚持不懈、争分夺秒、全力以赴完成本职工作。4月至今，我州公务员招录笔试、事业单位招考审核等工作接踵而至，公务员管理科、事业单位管理科、考试科、人才服务中心等科室，放弃周末休息日，一如既往发扬“5加2、白加黑”的工作精神，加班加点扎实做好招考工作，真正做到了知而必行，知行并进。

为确保事业单位公开招聘报名顺利推进，5月21日至6月2日报名期间，抽调党员干部充实审核小组，加班加点对报名数据进行审核，坚持当天报名数据当天审核完，每天都加班至24时，有一天还通宵加班，按时完成了全州4734名考生的信息审核，确保了考生及时掌握报名审核信息，认真核对岗位报名信息和岗位裁减等数据工作，做到了零失误、零纰漏。

审核小组通宵搭档，团结协作，吃住在办公室，多数同志家有老幼依然坚持没有怨言，有的同志带病坚持工作，真正把“两学一做”精神真正转化为实践、转化为自觉行动，体现出了为民务实的宗旨与情怀。

以学促做、用做促学，州社保局全体干部职工牺牲下班和周末休息时间，加班加点，集中力量，积极奉献，全力推进机关事业单位养老保险数据审核工作，体现出了“务实”的精神风貌，将“两学一做”落地生根。

机关事业单位养老保险数据审核是机关事业单位养老保险参保登记的重要环节，直接关系到下一步机关事业单位养老保险参保登记工作的顺利进行，为推进机关事业单位养老保险制度提供真实、有效的数据支撑。州社保局机关事业单位养老保险科工作人员根据近段时间审核的工作情况，分配了工作任务，抽调其他科室干部职工，按照统一的审核方式、审核方法、审核流程，认真开展审核工作。

经过23天加班加点连续奋战，最后几天加班至晚上10时，完成了州级单位3.4万份参保证明材料、23万条参保信息的审核、校对工作，审核上报124家参保单位、5039名参保人员信息，提前完成了参保数据采集和数据审核上报工作。发扬了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，部门领导靠前指挥、团队成员加班加点协同作战，做在实处，不图虚名，只要有利于服务群众，就主动作为、积极奉献，切实做到真学、真懂、真做。

截止目前，全州经办机构完成了对120多万条参保信息的审核、校对工作，审核通过并上报25829名参保人员信息。

干部人事档案专项审核是从中央到地方的一项重要工作，是规范干部个人档案的重要举措。重点审核干部档案中记载的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位和工作经历等重要信息，主要解决档案资料不齐全、信息不一致、涂改造假等问题，切实发挥干部人事档案记录一生的功能。针对全州政府口单位人事干部档案专项审核推进缓慢的实际，州人社局积极发动全体党员协助开展审核工作，采取专项业务培训、任务责任到人等方式，配合相关审档单位工作进度。

5月至今，州人社局利用周末，组织全体党员开展“两学一做”学习教育干部人事档案专项审核工作，连续6个周末加班审核，每周从上午9点奋战到下午14点，共完成285卷干部档案的初审，有力推进了专项审核工作。其中，局处级党员干部与普通党员一同参加审核，分配同等任务，发挥了积极示范作用。广大党员认真开展工作，积极提出问题，没有怨言，争当“两学一做”的践行者。

全体人社党员干部体现出了“务实”的精神风貌，干在实处，不骄不躁，坚忍不拔，以日常工作来带动学习教育活动推向深入，在党员干部中广泛形成学习竞赛、业务比武、“学比赶超”的浓厚氛围，砥砺党性品格、改进工作作风、提升服务技能、争创一流业绩，使“知行合一”在学习中深化、行动中体现，增强了责任意识、奉献意识，牢固树立全心全意为民服务思想，积极打造人社部门优质、高效的服务形象。

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