怒江州不断加强行政机关公务员管理信息系统建设

公务员管理信息系统是公务员管理基础性的工作，怒江州自2012年建立州、县行政机关公务员管理信息数据库以来，各级人社部门不断对数据进行日常维护更新，及时补充完善数据库各项信息，并建立了公务员信息随机查寻、流动、职务晋升等信息报送制度，确保了公务员管理信息数据的准确性，为进一步加强对全州行政机关公务员“进、管、出”各环节的信息化管理，提高公务员队伍管理的科学化、规范化、信息化水平奠定了基础。采取的主要措施是：

一是认真采集数据。严格按照要求，对各行政机关单位上报的公务员各项信息，进行反复校核，做到不漏人员、不出差错，切实从源头上保证信息完整、准确无误。二是认真录入信息。对各行政机关单位上报的公务员信息进行认真审核，在此基础上，及时进行汇总，并在汇总数据中分析情况、查找问题，做到不漏单位、不留隐患。三是反复审核信息。把录入的信息反馈给各单位进行审核，在此基础上，对录入的信息进行再审核再修改再完善，确保录入的信息准确、完整、规范。四是定期维护信息。对信息库进行动态管理，特别是对公务员调进、调出以及职务变动等情况，及时跟进维护，确保信息准确，以保证汇总数据的准确性。

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