福贡县召开2016年全县人力资源和社会保障工作会议

经过精心组织准备，福贡县人力资源和社会保障工作会议于3月21日在县行政中心八楼会议室及时召开。县委常委、县人民政府常务副县长高松出席会议并作重要讲话。各乡镇（镇）长，分管社保的副乡（镇）长，乡（镇）社会保障服务中心经办人员，县直各委办局主要负责人，县人社局全体干部职工参加会议。会议由县人社局局长和镇修主持。

会上，首先由和镇修作工作报告。《报告》认真总结了过去一年全县人社工作情况，并对2016年人社工作作了全面安排部署，他提出，今年将重点开展加载金融功能社保卡（二代卡）的制作和发放、打通人力资源和社会保障工作服务群众“最后一公里”、实施全民参保登记计划、实施农村劳动力培训和转移就业等工作。其次，由高松副县长重要讲话。《讲话》充分肯定了“十二五”期间我县人社工作取得的成效，他指出，五年来，人事人才、就业再就业、社会保障工作稳步推进，取得的成绩鼓舞人心；但是人社工作人少事多，面临的新课题、新挑战依然不容忽视，各相关部门、各乡（镇）要切实加强沟通协调，支持和理解人社工作，特别是在脱贫攻坚的关键时期，要整合各方面资源，形成合力，为我县与全省、全州同步建成小康社会做出更大的贡献。

会议强调，2016年是“十三五”开局之年，全县人社系统要紧紧围绕中心，服务大局，推动人社事业得到全面发展。一要全面加强人才和就业服务工作，落实好《福贡县党政机关、事业单位工作人员调配暂行规定》，严格执行乡镇新录用工作人员最低服务年限为5年的规定，稳定乡镇工作人员队伍；二要积极营造大众创业、万众创新扩大就业氛围，强化技能培训，调整培训思路，着力提升培训质量；三要全面实施好全面参保登记计划工作；四要贯彻落实好人社工作服务群众“最后一公里”和农村劳动力培训和转移就业工作；五要规范好我县“委培生”管理工作，任何部门“委培生”都要经过人社、编办、财政等部门审核同意；六要认真探讨人社工作如何“破解两难问题”，全面完善社保及工资等民生工作；七要继续加强人社系统干部队伍自身建设，从抓好党风廉政建设、加大对人社工作的领导、加强作风建设等方面打造一支能力强、素质高，能适应新常态下人社工作的干部队伍。

作者：余强

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