州人力资源和社会保障局制度建设取得新突破

为体现制度建党精神，构建高效、有序的机关管理和运行机制，州人力资源和社会保障局通过收集、整理、编辑、校对等工作，组织专人对全局现有的各项规章制度进行全面修订和完善，汇编成《怒江州人力资源和社会保障局制度汇编（一）》，涵盖就业创业、社会保障、人才工作、人事制度改革、工资收入分配、构建和谐劳动关系、党的建设、自身建设等八类62项规章制度。

截至目前，《怒江州人力资源和社会保障局制度汇编（一）》已下发到全州人社系统干部职工手中，要求全州人社干部要严格执行各项制度，增强遵章办事的自觉性，变制度约束为行为准则，确保制度执行到位。

《怒江州人力资源和社会保障局制度汇编（一）》的编制既是制度建设、制度创新的一项重大举措，又是人社系统依法行政，把权力关进制度的 “笼子”的重大举措；是加强机关自身建设，促进管理工作上档次、上水平、上质量的重大举措；对维护制度的严肃性和权威性，推进人社工作不断步入规范化、科学化、法制化轨道具有重要意义。

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