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时间:2016-03-09 12:03 来源:云南人事考试网 咨询QQ:800002381 微信公众号:hfpxwx
3月5日上午,国务院总理李克强代表国务院向十二届全国人大四次会议作政府工作报告。报告中“大众旅游时代、人地钱挂钩、工匠精神”等新词频出,其中不乏“容错纠错机制”最引人关注,其深意是什么?
报告指出,健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。
“容错纠错机制”——宽容失败、为敢于担当者担当。
近年来,一些领导干部的“不作为”现象不仅引起人民群众的不满,而且在不同程度上贻误了改革攻坚和事业发展的大局。容错纠错机制就是要消除不敢越雷池一步的畏惧心理,营造一个宽松、宽容、和谐的干事创业环境,为改革创新鼓劲。在经济新常态下,在推进国家治理体系和治理能力现代化的进程中,面对新情况新问题,各级政府和官员没有先例可循只能摸索前进,过程中肯定会出现这样那样的问题。对这些问题我们要区别对待,宽容失败、允许试错、有错必改,特别是要为勇于改革创新者撑腰,倡导“为敢于担当者担当”精神。
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