州人社局召开专题民主生活会通报会

1月9日上午，州人社局在八楼会议室召开领导班子“三严三实”专题民主生活会情况通报会。州人社局党组书记、局长和颂平主持会议，州人社局党组成员、副局长李田斌向全体干部职工通报我局领导班子专题民主生活会情况。

会议详细通报了州人社局领导班子专题民主生活会会议基本情况、会前筹备情况、开展批评与自我批评情况、取得的收获和成效、下一步工作打算。

李田斌指出，整个专题民主生活会过程中，13名处级干部按照践行“三严三实”，做忠诚干净担当领导干部这一主题，围绕严守政治纪律和政治规矩存在的问题、“不严不实”突出问题逐一进行了批评与自我批评。一是自我批评开门见山，直指要害。按照不空泛、不铺垫、不表白、不绕弯、不摆好的“五不”要求，11名处级党员领导干部在进行党性分析时，做到开门见山，直接点出存在问题、直接列出表现形式和具体事例、直接分析存在问题的原因、直接提出整改措施和要求，并对公务用车、办公用房和住房等情况逐一作了说明，不回避、不绕弯，直面问题、直指要害。班子共检查出贯彻执行党的政治纪律及政治规矩和“不严不实”方面存在问题11条。个人共检查出贯彻执行党的政治纪律及政治规矩和“不严不实”方面存在问题120条。班子共提出整改方向和措施5条，个人共提出整改方向和措施44条。二是相互批评单刀直入，充满“辣味”。本着对党、对人民、对事业、对班子、对同事、对自己高度负责的态度，本着“指出问题、帮助提高、增进团结、实事求是”的原则，开展积极健康的相互批评，既指出其他同志存在的作风问题，又帮助分析挖掘思想根源。批评坦诚尖锐、针针见血、“辣味”十足，每位同志都对其他同志提出2条批评意见。13名处级干部在专题民主生活会上提出相互批评意见243条，“一把手”对其他成员提出批评意见29条，12处级干部对“一把手”提出批评意见22条。大家在庄重、严肃的氛围中吐露了心声、碰撞了思想，受到了教育触动，促进了党性锻炼，真正达到了“团结-批评-团结”的目的。

李田斌强调，通过这次“三严三实”专题民主生活会，局班子每位成员都经历了一次党内组织生活的严格锻炼，思想上受到了洗礼，下一步，局领导班子将立足于把这次民主生活会的成效转化为“十三五规划”开局之年人社各项工作的实际行动，切实转变工作作风，扎实抓好专题教育各项工作，进一步推动人力资源社会保障事业发展。

一是突出问题导向，坚持把查摆问题贯彻“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育始终，通过进一步深入查找“不严不实”突出问题，坚决防止和克服“闯关”思想，不断深化和拓展专题教育。二是进一步修改完善班子对照检查材料和个人党性分析材料及批评意见清单。查找“不严不实”问题部分，深挖细敲，进一步完善。改进措施部分，制定整改清单，细化整改任务，明确责任人和整改时限，提高整改的针对性和可操作性。三是认真开展好“回头看”工作。以更大力度深查深究，切实巩固扩大专题民主生活会的成果。对前面查出的问题及时整改，在整改中出现的新问题还要继续查，并贯穿于全过程。严格按照州委组织部专题教育联络组和州纪委的要求，以更大力度抓好整改落实，以更大力度抓好制度建设，以实际行动和成效取信于民。

李田斌通报结束后，和颂平局长要求大家制定好班子整改方案和个人整改措施，领导班子成员做好示范并认真开展总结。党总支和各党支部也要开展好专题组织生活会和党员民主评议。

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