兰坪县开展公务员职位职责试点工作

据中央、省委、省政府关于深化干部人事制度改革的决策部署和公务员法及其配套规定，兰坪县积极探索在综合类机构、具有行政执法职能机构中开展公务员岗位职责规范试点工作，在综合考虑各方面的因素后，选定了兰坪县审计局（综合类机构）和兰坪县安监局（具有行政执法职能机构）两家单位作为此次工作的试点单位。试点单位确定后，我局及时召集两家单位的相关负责人，传达学习了相关会议精神，得到了两家单位的积极响应和支持，试点工作顺利开展。

开展试点工作期间，人社局相关工作人员积极与两家试点单位沟通交流，共同学习相关培训资料，重点学习试点工作的依据、指导思想、目标任务、基本原则、方法步骤和工作要求，研习模板，有问题及时讨论交流，交换意见，解决问题。一是加强领导，切实做好试点工作的管理。及时成立领导小组，学习相关文件精神，研究开展实施试点工作。二是统一思想，确保试点工作有序开展。职位职责试点工作是关乎每一个公务员切身利益，领导小组要求试点单位领导干部要积极配合，将试点工作有序完成。三是找准方向，全力开展试点工作。主要从两个方面定位试点单位职位职责设置方案，严格按照“三定方案”，在确定的职能、规格、编制限额、职数限制、职数以及结构比例内设置职位、明确职责，坚持法定职责必须为、法无授权不可为；根据权责清单列出的条款，结合试点单位实际，理清权力职责，将权责条款细化到每个岗位上。同时，以试点目的为向导，大胆改革创新，跳出思维定势，进一步完善试点单位岗位职责，使各个岗位人员明确职责，理清权限、明晰工作流程，促进公正公开、廉洁高效机关的建设。

2015年11月24日，两家试点单位按时完成职位职责试点工作任务，及时上报文字材料并对试点工作进行了总结，此次的兰坪县职位职责试点工作为下一步的工作开展奠定了一个良好的实践基础。

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