突出“五个着力”强化基层服务型党组织建设

突出“五个着力”强化基层服务型党组织建设

一是着力建好组织，在筑强堡垒上争先进、创一流。在思想上 “不放手”，坚决克服“重业务、轻党建”不良倾向，实现政务变服务、党务变业务；在责任上 “不甩手”，把党建工作目标任务以责任化、制度化的方式分解下去，将责任和压力由总支向支部、向党员延伸传导；在部署上 “不松手”，坚持“书记抓、抓书记”，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建；在落实上 “不缩手”，根据行业特点、工作岗位、党员分布和组织管理等实际情况，不断创新和优化组织设置，推动党组织和党的工作在各个区域、各领域、各个岗位全覆盖。

二是着力带好队伍，在提升能力上争先进、创一流。立足干部教育，补了“能力不足”的钙，建立“党员活动室”和“职工活动室”，着力创建学习型机关、学习型党组织和廉政文化示范点；立足干部作风，提了“执行不力”的神，深入开展人社系统窗口单位改进作风专项行动，坚决整治“门难进、脸难看、事难办、人难找”问题；立足干部责任，加了“担当不够”的油。严格内部管理、杜绝脱岗空窗，严格量化考核、杜绝慵懒散漫，严格依法办事、杜绝徇私越权。

三是着力搭好平台，在窗口形象上争先进、创一流。12个窗口单位（科室）集中到公共服务中心办公，实行“一个中心对外、一个窗口受理、一体化办公、一条化服务、一站式办结”的“五个一”运行机制。全面提升公共就业、人才服务、社保经办等数字化、信息化水平，建设“数字化人社”和“信息化人社”，变“网下跑”为“网上办”。制定出台便民利民服务措施，优化服务环境和工作流程，全面提供人性化、优质化服务。

四是着力抓好服务，在群众满意上争先进、创一流。推行阳光政务、阳光服务、阳光监督，实施首问责任制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制的“五项制度”， 亮明身份、亮明岗位、亮明承诺、亮明职责，推行政策依据、办事程序、责任时限、办理结果的“四个公开”，让群众一看就懂、一问就会、一说就办。开展“五心”服务，做到接待服务“热心”、听取反映“细心”、提供帮助“诚心”、解答问题“耐心”、办理业务“专心”，让群众办事少跑一趟路、少排一次队、少等一分钟、少问一个人。认真开展百名局长下基层、人社工作服务百家企业和就业服务进学校等专项行动，切实帮助企业解决“招工难、培训难、稳岗难”等问题。

五是着力起好作用，在推动发展上争先进、创一流。将稳定和扩大就业作为民生工程的头等大事，打好政策促进、职业培训、公共服务组合拳。强化参保扩面措施，稳步提高社会保险待遇标准，实现社保从制度全覆盖到人群全覆盖转变。认真组织开展党员志愿服务进社区、进农村活动，深入到“四群”教育、扶贫、综治维稳挂钩联系点开展“一对一帮扶”、“送化肥助春耕”、“抗旱保民生”等专项行动，累计捐款捐物达30余万元。设立党员示范窗口和党员先锋岗，定期开展服务窗口优秀人员评选活动，推动对标一流、争先进位常态化、动态化。不断深化和拓展市级文明单位创建成果，组织举办各类体育比赛、文艺演出、传唱《云南人社之歌》等文化创建活动，在全市纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯胜利70周年“中国梦•民族魂”歌咏竞赛中荣获特等奖。

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