当前位置:主页 > 人事网站 > 丽江市 >

今日最新动态

丽江市古城区人社局“庸懒散拖”整改方案

时间:2014-11-06 15:37  来源:云南人事考试网  QQ:800002381  微信:hfpxwx

根据《丽江市古城区关于整治“庸懒散拖”突出问题实施方案》要求,古城区人社局结合党的群众路线教育实践活动的整改落实工作,紧紧围绕“庸懒散拖”突出问题,明确整改要求,具体整改时限,确保“四个进一步”整改目标的实现。

一、理论水平和政策水平不高,指导基层能力不强

整改措施:一是8月30日前由局办公室修订出台《古城区人社局学习制度》,坚持周一集中学习,严格考勤管理。二是坚持学习数量与质量并重的原则,及时更新学习内容,创新学习方式,做到学有所思、学有所得。一方面认真学习党的群众路线、方针和政策,组织学习习近平同志系列重要讲话,与时俱进更新学习篇目;另一方面,结合工作岗位,重点学习人力资源和社会保障各项政策,增强学习系统性,做到学以致用。三是加大干部职工学习培训力度,力求形式多样化,既可安排对应科室人员参加人力资源和社会保障系统培训,也可以通过邀请领导、专家授课等形式。四是班子成员要带头参加集体学习,进一步营造浓厚的学习氛围,增强干部职工学习的主动性和积极性。

责任领导:李康。

责任科室:局办公室。

配合科室:机关各科室、各下属机构。

整改时限:第1项9月底前完成;第2、3、4项长期坚持。

二、工作安于现状,没有创新性和针对性,不能及时落实政策,有政策规定的事项找客观原因不及时兑现

整改措施:一是建立工作落实督办制度,着力解决重要工作落实不到位,出现推诿、扯皮现象的问题,切实提高各项工作的执行力。二是加强人事人才、劳动就业、社会保障等方面知识的学习交流和研究。三是进一步加强单位效能建设力度,认真贯彻落实单位效能办法、工作细则及考评标准,对请示、答复、办理等各项工作做出明确的时限要求,并明确责任科室和机构、工作程序和责任追究。

责任领导:和春林。

责任科室:局办公室。

配合科室:机关各科室、各下属机构。

整改时限:第1项年底前完成,第2、3项长期坚持。

三、担当意识不强,存在求稳怕乱思想,回避矛盾和问题

整改措施:一是克服畏难情绪,对影响单位全局的问题,在源头、基础、治本、预防上下更大工夫。二是严格执行服务承诺制、首问责任制、限时办结制三项制度,提升行政效能。

责任领导:和秀全。

责任科室:局领导班子。

整改时限:长期坚持。

四、上班纪律松散,工作时间做与工作无关的事情,存在迟到、早退、玩游戏现象

整改措施:一是严格执行考勤制度,每月初通报上个月考勤情况。二是局领导带队进行上班纪律督查,杜绝上班纪律松散现象。三是通报和督查结果与年底个人评优相挂钩,营造风清气正的干事氛围。

责任领导:和秀全。

责任科室:局办公室。

整改时限:第2项9月底前完成;第3项年底前完成;第1项长期坚持。

古城区人社局

2014年9月31日

热门搜索: 事业单位  as  二级建造师  公务员  执业药师  大学生村官确认  村官  一级建造师  政法干警  村官确认  保山事业单位  职称计算机  药师  经济师  职称英语  注册安全工程师  二建  药士  网上确认  鑱岀О鑻辫

分享到:
来源:本站采编