人才服务中心“小支部”发挥管理服务流动党员“大作用”

人才服务中心“小支部”发挥管理服务流动党员“大作用”

大理州人才服务中心流动人员党支部通过有效的跟踪管理，细心周到的服务，破解流动党员管理难落实、活动难开展、作用难发挥等问题，让流动党员真正找到“归属感”。

经常联系增感情。针对流动党员工作变动快，地域流动性大等不稳定特性，流动人员党支部为每名流动党员建立联系卡，明确专门联络员，定期向每个流动党员和亲属询问了解流动时间，流动去向，工作单位以及详细住址。建立了流动党员定期汇报制度，要求每名流动党员定期向流动人员党支部汇报个人工作、学习和生活情况，有效保证了党员流动不流失。目前，流动人员党支部共有25名党员，分布在全省各地，从事各行各业。

经常教育强党性。针对流动党员活动难开展的实际问题，流动人员党支部创新活动方式，将“三会一课”制度及组织生活与流动党员的工作、生活有机结合起来，保证流动党员接受党性教育不间断。流动人员党支部坚持每年召开2至3次支部大会，集中学习和宣传党的路线、方针、政策。通过上党课的方式组织开展学习教育活动，强化对流动党员的党纪党规教育。强化平时的学习教育，通过电话和短信的形式将学习内容、相关精神和会议决议告知给每个流动党员，使其随时随地参加学习和了解流动人员党支部活动开展情况。

经常关爱聚能量。针对流动党员分散，集中见面交流机会少等现实问题，流动人员党支部建立了流动党员QQ群和微信群，定期向流动党员发送学习资料，了解流动党员情况，同时，为流动党员相互交流、相互学习、相互促进提供网络平台，架起流动党员“连心桥”。通过网络平台，切实帮助流动党员解决实际困难，把党组织的温暖及时送到流动党员的心坎上，增进了大家的友谊，鼓励事业有成人员回乡投资兴业，支援家乡建设，切实增强了流动人员党支部的凝聚力和号召力，有效提升了流动党员服务意识和水平。

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