永平县人社局“四抓四落实”确保基金运行安全

永平县人社局“四抓四落实”确保基金运行安全

社会保险基金是社会保险的生命线，基金安全关乎广大参保人员的切身利益，也事关党和政府的执行力和公信力，影响社会和谐稳定。今年以来，永平县人力资源和社会保障局将社会保险基金监管与廉政风险防控工作有机结合，通过“四抓四落实”，着力构建社会保险基金安全防控体系，经上级主管部门的多次专项检查，未发生违规使用社保基金行为，确保了全县社会保险基金安全运行。

一是抓实“一岗双责”，落实主体责任。永平县人力资源和社会保障局领导班子作为党风廉政建设的责任主体，始终坚持集体领导与个人分工负责相结合，高度关注社保基金运行风险，把组织监管与廉政防控结合起来，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级”的原则，将确保基金运行安全工作同各项工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，层层签订党风廉政建设责任书。局领导班子主要负责人切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，按照“四亲自”要求，定期组织召开会议分析基金运行情况和听取社保经办机构基金运行情况报告，协调和解决工作中存在的不足和困难；班子成员和社保经办机构负责人结合工作实际，认真落实党风廉政建设责任制，对社保基金运行的各个环节严格把关、严密防范。

二是抓实思想建设，落实教育责任。通过廉政谈话、上廉政党课、观看警示教育片以及粘贴廉政字画、电脑桌面屏保设置廉政图片、制作廉政警示牌等方式，深入开展廉政警示教育活动和廉政文化建设，从思想上不断提高干部职工抵御风险的能力。同时，以周边县违规使用社保基金典型案例为教材，组织全体干部职工共同分析，一起讨论，深刻剖析问题形成原因，认真对照查找自身在内控管理方面的漏洞，使干部职工增强法纪观念，自觉维护基金安全。

三是抓实风险排查，落实监管布防。结合严禁领导干部及相关部门单位违规使用社保基金专项整治和廉政风险防控查找工作，开展了社会保险基金专项监督检查、业务风险排查等活动，对社会保险基金管理运行中易发、多发、常发性问题和薄弱环节，特别是对重要业务事项审批、重点岗位和重点人员可能存在的风险进行了重点排查，从源头上有效地防范和化解了基金风险的发生。

四是抓实制度建设，落实内部管防。根据《社会保险经办机构内部控制暂行办法》、《云南省社会保险经办机构内部控制暂行办法实施细则》、《社会保险基金财务制度》等国家和省、州有关社会保险和专项资金管理的有关规定、规范，制定出台了《永平县人力资源和社会保障局社会保险基金及专项资金内部财务控制制度》，切实做到从“事后问责”向“事前防范”和“事中监督”的转变。同时，服务大厅实行“五制”、“四公开”、“三亮明”，做到了办事程序公开、办事依据公开。

（永平县人力资源和社会保障局刘爱军供稿）

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