全州企业退休人员社会化管理服务工作会议召开

3月27日，州人社局退管中心召开全州企业退休人员社会化管理服务工作会议。会议以党的十八大、十八届三中、四中全会为指导，认真贯彻落实2015年全州人力资源和社会保障工作会议精神，总结我州2014年工作，分析当前面临的困难和问题，安排部署2015年工作任务，10县市退管中心、禄丰工作站40余人参加了会议。

会议首先由10县市退管中心主任汇报2014年工作开展情况和2015年工作打算。禄丰县、楚雄市退管中心对贯彻落实《楚雄州进一步推进企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见》（楚办字〔2012〕63号）文件精神，以及开展企业退休人员移交社区社会化管理工作的经验和做法进行交流发言。其次，州退管中心综合科、待遇保障科、财务科三个科室负责人结合各自科室业务工作，对2015年工作作了安排和强调，参会人员对州退管中心起草的《关于逐步推进企业退休人员社区社会化管理服务工作的意见》进行了讨论，充分征求10县市退管中心、禄丰工作站的意见和建议。再次，州退管中心林智、武振娅两位副主任就各自分管工作、2015年退管中心工作考核指标及2个调研课题进行了安排部署。

最后，州退管中心李宗霖主任作了会议讲话，李宗霖主任指出，2015年是全面贯彻落实党的十八届四中全会精神、全面深化改革的关键之年，全州企业退休人员管理服务工作要紧紧围绕贯彻落实全省社会保险工作会议、全州人力资源和社会保障工作会议精神，突出重点工作目标化管理，抓好日常管理规范化运作，打造服务内容优质化品牌，加强专项资金科学化监管，营造团结干事高效化氛围，锐意进取，勇于创新，优质服务，不断提升企业退休人员社会化管理服务水平。一要以基层服务平台建设为突破口，扎实推进社区社会化管理；二要以完善日常管理为保障，继续探索精细化管理服务；三要以资金安全为基础，确保资金保值增值；四要试点建立互助自管组织，探索社会化管理新模式；五要提高退休生活质量，倡导健康快乐生活；六要以作风建设为抓手，推进干部队伍建设。（州人局陈长格）

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