永仁县认真落实就业帮扶政策助力脱贫攻坚

永仁县认真落实就业帮扶政策助力脱贫攻坚

2018年，永仁县人社局认真贯彻落实就业兜底帮扶政策，多渠道促进贫困劳动力就业，助力脱贫攻坚，成效明显。

一是大力开发乡村公共服务岗位，就近安置贫困劳动力就业。针对无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力就业难的问题，依托沪滇劳务协作契机，把沪滇劳务协作资金及专项就业扶贫资金融合，积极督促、认真指导各乡镇严格聘用、管理、考核等工作程序，大力开发乡村公路养护、农村保洁、治安巡逻、生态护林、河道治理、扶贫信息员等公共服务专岗兜底安置贫困劳动力就业，在岗期间给予每人每月500元的岗位补贴，帮扶贫困劳动力实现就近就地就业，截至12月21日，全县已有2088名贫困劳动力通过公共服务岗位实现就业。

二是分类开发公益性岗位，援助贫困劳动力就业。重点围绕城镇建设与管理、农业特色产业、社会管理服务、脱贫攻坚等，大力开发城镇城管、交通协管、保安、保洁、乡村道路维护等适合贫困劳动力就业的公益性岗位。通过分类开发，精准援助，兜底安置，帮助贫困劳动力通过转移就业实现增收脱贫。截至12月21日，全县使用公益性岗位677人，完成年度任务320人的212%，其中贫困劳动力270人，占全县公益性岗位总数的40%。

三是认真落实扶贫车间优惠政策，为贫困劳动力实现就业提供条件。坚持把发展“扶贫车间”作为打赢脱贫攻坚战的重要抓手，因地制宜、精准施策，结合区位优势和产业特点，围绕贫困群众的实际需求发展“扶贫车间”，优先吸纳建档立卡贫困劳动力就业。目前，永仁县赛丽茧丝绸有限责任公司、永仁哲林实业有限公司、中西医结合医院3家就业扶贫车间已授牌，共吸纳了166名贫困劳动力就业。

四是强化监督管理，确保就业扶贫帮扶见实效。坚持“谁用人、谁管理”的原则，加强对乡村公共服务岗、公益性岗位开发的管理和监督，县人社、财政等部门定期或不定期开展专项检查，督促各用人单位严格遵守各项制度规定，有效杜绝弄虚作假、冒名顶替、骗取岗位补贴等问题，确保贫困家庭劳动力稳定就业，增加收入。（永仁县人社局  熊停宇）

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