南华县人社局“五个一”工作法助力挂包联系点脱贫攻坚

南华县人社局“五个一”工作法助力挂包联系点脱贫攻坚

为切实做好楚雄州2018年贫困县退出专项调研和县级自查考核验收发现问题的整改销号清零，确保脱贫攻坚百日冲刺工作目标任务圆满完成，实现挂包联系点如期脱贫摘帽，南华县人社局统筹安排，强化责任，按“五个一”工作法扎实开展挂点联系村挂包帮扶工作。

一是建立一套完整工作机制。成立挂包单位及挂包乡镇包保干部、挂包村三职干部组成的工作领导小组，完善县、乡、村、挂包干部包组责任机制，将责任进行分解；明确包组人员要落实户长会议制度，村容村貌整治工作，村规民约制定、执行，群众困难问题“大排查、快解决”行动；建立每日每周工作报告机制；建立村“两委”和驻村扶贫工作队衔接机制。

二是写好一个总结。由县人社局驻村工作队牵头，围绕2014年以来脱贫攻坚工作，全面系统进行总结，重点突出脱贫攻坚工作开展以来强有力的工作措施和成效，展示全村变化和亮点；突出支柱产业，数字要实、产业支撑要足；做到脱贫攻坚政策要实，工作成效要明显，达标项目要齐，既有精炼的总结，又有实际事例典型。

三是营造一个良好氛围。由县人社局牵头，结合当前脱贫攻坚工作重点，注重营造宣传氛围，重点对脱贫攻坚工作措施、支柱产业、足不出户打工、中草药种植、易地搬迁、危房改造、人居环境改变、劳务输出等亮点进行宣传展示，特别要把劳务输出就业中平台建设、信息传递、服务群众等工作展示清楚，在户长会中要认真分析总结几年脱贫成效和变化。

四是培训一批合格引路员。由村委会选拔一批政治素质高、熟悉村情、责任心强、善于沟通、熟知政策的人员作为引路员，按县乡要求进行专业培训，挂包单位再对引路员开展接待礼仪等方面的培训。

五是制作一份工作流程图。针对楚雄州2018年贫困县退出专项调研和县级自查考核验收发现的问题，以及近期工作安排，梳理出工作任务、工作要求、责任人、完成时限，形成系统的安排进行挂图作战，逐项销号。（南华县人社局  郭春彪）

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