大姚县扎实开展企业退休人员及遗属生存认证工作

为了使企业离退休人员及遗属生存认证工作高效开展，大姚县人社局做到早部署、早谋划、早安排，通过不断总结经验和创新机制，使生存认证工作逐步实现规范化管理，实现了“认证时间短、认证效率快、认证率高”的工作目标。

该县一是提前进入工作状态。今年在认证工作开展前期，该县对退休人员及遗属分布居住、人员特点等基本情况进行了研究、分析和评估，根据实际情况确定工作量、设定工作柜台和工作人员数。认证期间要求工作人员必须提前到岗，层层落实了领导责任和工作人员责任，为确保认证工作顺利开展和企业离退休人员及遗属按时领取基本养老金和困难生活补助打好了坚实的基础。二是宣传工作广泛化。近年来，随着参保范围的不断扩大，退休人员和供养遗属数量出现大幅度增加，居住地也日趋分散，给认证工作带来巨大的压力和考验。为有效解决矛盾，该县重点从宣传工作入手。首先，逐步提高退休人员和遗属主动认证意识。该县将生存认证时间都固定安排在每年的3月至5月，引导退休人员和遗属养成按时参加认证的习惯。其次，将生存认证工作前移。把生存认证工作事项印在《退休证》上，在发放该证的同时告知退休人员必须要及时参加每年的生存认证才能按时领取基本养老金。再次，做到宣传范围扩大化。在服务经办机构、银行门口张贴《认证公告》，通过在该县广播电视台、县新闻网站转播、转载《认证公告》，全县范围内形成了良好的认证氛围。三是认证工作人性化。生存认证服务对象多是年老体弱多病的退休老同志，为此，该县积极实行人性化服务，针对不同的人员采取了不同的认证方式：身体健康、居住在本地的人员，必须由本人持身份证和《退休证》亲自参与；居住在本地，但生病住院、生活不能自理的人员，派工作人员上门认证；居住在异地的人员，由亲属到认证地领取《异地居住离退休人员领取养老金资格协助认证表》，再由本人在居住地社保机构认证后寄回，此举使认证工作得到了离退休人员理解和支持，确保了认证工作的顺利进行。（大姚县人社局  罗洪全）

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