姚安县三举措推进 2017年公务员信息采集统计工作

姚安县三举措推进 2017年公务员信息采集统计工作

为认真贯彻落实省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局和州委组织部、州人社局关于开展2017年全州公务员信息采集和公务员统计工作有关事项的通知精神，切实做好2017 年姚安县公务员信息采集和公务员统计、上报工作，中共姚安县委组织部、姚安县人力资源和社会保障局高度重视，采取切实有效的三条措施推进 2017 年姚安县公务员信息采集和公务员统计、上报工作。

一是精心组织，抓好业务培训。2017年公务员信息采集、统计工作是一项复杂的系统工作，涉及面广，时间紧、任务重，为确保每一名公务员的信息采集规范、准确无误，中共姚安县委组织部、姚安县人力资源和社会保障局高度重视，及时组织相关单位的分管领导及具体负责信息采集工作的业务人员开展了为期一天业务培训。 县委组织部、县人社局领导领导就为什么要进行做好公务员信息采集和公务员统计工作的重要性、目的意义及公务员信息采集、统计工作的范围和内容、时间安排等进行了动员和安排 ，并对公务员信息采集和统计工作涉及组织和人社部门的工作职责进行了明确。县委组织部、县人社局业务人员对报表式样、时间安排、软件使用、统计工作步骤、有关要求进行了详细的讲解培训 ，为做好公务员信息采集和统计工作打下坚实的基础。

二是抽调精干业务人员，做好督促指导、审核把关工作。从县委组织部、县人社局抽调精干业务人员，成立姚安县公务员信息采集、统计工作临时办公室，负责全县公务员信息采集、统计工作的督促指导、审核、上报工作。

三是明确目标、压实责任，确保公务员信息采集、统计工作的克期完成。各乡镇、县级各部门严格按照2017 年姚安县公务员信息采集、统计、上报工作的相关要求，负责各自单位公务员的信息采集、统计、上报工作，严格执行采集报送标准，严把质量关，并做好安全保密工作， 及时增派工作力量确保按时限完成。截止12月7日，各乡镇、县级各部门已全部完成信息采集、统计、审核把关工作。（姚安县人社局   王文武）

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