永仁县人力资源和社会保障局多措并举克期完成全县脱贫攻坚2017年

永仁县人力资源和社会保障局多措并举克期完成全县脱贫攻坚

2017年度人社扶贫目标任务

近日，永仁县人社局为认真贯彻落实省委、省政府“完成全年扶贫目标任务百日行动”工作会、全省脱贫攻坚表彰大会和全省人社系统完成全年人社扶贫目标任务“百日行动”工作部署视频会议精神，积极采取措施，力促全县脱贫攻坚2017年度人社扶贫目标任务圆满完成。

一是明确工作目标。围绕“两不愁、三保障”的脱贫标准，着力抓好4项重点工作，实现“4个确保”，确保完成人社扶贫“两百一转一培”年度目标任务。即：确保建档立卡贫困户家庭成员100%参加城乡居民基本医疗保险和大病保险、确保建档立卡贫困户符合条件的家庭成员100%参加城乡居民基本养老保险、确保有转移就业意愿的建档立卡贫困劳动力实现转移就业、确保有培训意愿的建档立卡贫困劳动力得到至少1项技能培训。对标政策抓落实、对照任务抓进度、对准问题抓整改, 按照全覆盖、无盲区、无死角的要求，聚集问题，压实责任，做到建档立卡贫困人口数据无缝对接、动态管理、不漏一人，实现未参保人员数据“动态清零”，不折不扣完成就业扶贫、社保扶贫和医保支持健康扶贫 3项刚性任务指标，确保完成全县人社扶贫“两百一转一培”年度目标任务。

二是规定工作完成时限。要求各乡镇社会保障服务中心在10月20日前，积极主动向乡镇党委、政府汇报，与乡镇扶贫办联系对接，摸清找准2016年已脱贫和2017年现有建档立卡贫困户家庭成员基本情况，重点是摸准建档立卡贫困户家庭成员在 2017年度中参加城乡居民基本医疗(养老)保险、转移就业和技能培训等基本情况，特别是符合条件的建档立卡贫困人员应保未保、应就业未就业、应培训未培训情况，编制出到村到户到人花名册，做好前期入户准备工作。

三是成立工作组。为加强对全县人社扶贫“两百一转一培”工作的领导，压实各项工作责任，成立永仁县人社局人社扶贫“两百一转一培”工作组，全面负责全县人社扶贫“两百一转一培”具体工作。10月21日开始，县人社局组成7个工作组进驻各乡镇，协助各乡镇开展工作，确保在11月30日前完成全年人社扶贫“两百一转一培”年度目标任务，迎接县政府督查室对全县脱贫攻坚2017年度人社扶贫任务目标专项督查。

四是严肃工作纪律。各工作组成员必须无条件服从工作安排到乡驻村开展工作，无特殊情况，一律不得请假，请假必须报局长审定后方可批准。所抽调股室人员（股室负责人）无法到乡驻村的，由所抽调股室负责人（分管领导）顶替其下乡驻村，下乡驻村期间，由所在股室人员（股室负责人）接替其工作。下乡驻村工作期间，所有工作人员必须严格遵守中央八项规定和相关工作纪律要求，不得吃请和请吃，不得有损坏单位和个人形象的行为。

五是实行每周工作通报制度。局医保中心、局城居保中心和局就业中心要分别做好符合条件的建档立卡贫困人口100%参加基本医疗保险、大病保险、基本养老保险、转移就业和技能培训等业务的指导、督促和培训工作，并按时汇总工作进度报送领导小组后通报全县。

六是严格考核奖惩。此项工作将列入2017 年县对乡镇综合绩效考核人社工作指标重要内容。局属各股室中心未完成任务指标的，年底取消评优资格，并对股室中心负责人进行组织提醒谈话。相关责任人员未完成任务指标的，年底取消评优资格，出现工作重大失责的，年底考核不能评定为称职以上等次。（永仁县人社局   黄金春）

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