永仁县召开2017年人力资源和社会保障工作年中务虚会

永仁县召开2017年人力资源和社会保障工作年中务虚会

7月26日，永仁县人社局召开2017年人力资源和社会保障工作年中务虚会。会议按照“一季度开门红、二季度双过半、三季度功九成、四季度大收官”的总体要求，认真传达州人社局2017年党组理论学习中心组第六次学习暨年中务虚会会议精神，总结上半年工作落实情况、工作经验和亮点，分析面临的形势和任务，研究下半年推进重点工作的思路和措施。县人社局局长起加洪主持会议，各乡镇分管人社工作的领导、各乡镇从事人事、社保、医保、就业等人社工作的相关工作人员和县人社局全体干部职工共120余人参加了会议。

会上，县人社局副局长殷吉富通报上半年全州人社事业发展计划执行情况，重点通报了永仁县完成各项指标在10县（市）的排名；医保中心主任杨仕凤全面传达了州人社局7月21日召开的党组中心组理论学习第六次会议暨2017年上半年务虚会精神；七个乡镇分管领导就当前开展的各项工作存在困难问题和建议对策作了发言；县人社局13个股（室）、中心负责人汇报了上半年工作完成情况、存在的困难和问题以及下步工作打算；县人社局5位班子成员就各自分管的工作进行了总结和安排部署，对各乡镇反映的一些共性问题作了解答。

最后，起加洪要求，一要全面贯彻落实好州人社局党组中心组理论学习第六次会议暨2017年上半年务虚会精神，要进一步细化工作，责任到人，分工合作，做到“事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任氛围和工作格局。二要进一步完善和细化工作制度和规定，促进人社工作更加规范有序，提高执政能力和为民服务水平。三要围绕就业创业、人事人才、劳动监察、社会保障、精准脱贫和党风廉政建设等工作，结合省州县重点目标任务，针对上半年工作的不足和问题，找准破解难题的具体举措，积极创新工作方式，确保年度目标任务高质量、高标准完成。他希望，全县人社系统干部职工要以此次务虚会为契机，找准差距、团结一心，以更加饱满的精神、更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创人力资源社会保障事业发展新局面！(永仁县人社局  殷有琼)

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