姚安县人力资源和社会保障局 扎实推进“两学一做”学习教育常态

姚安县人力资源和社会保障局 扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设

按照中央、省州县党委持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化之际，姚安县人社局采取有力措施扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。一是成立县人力资源和社会保障局推进“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组，为“两学一做”学习教育常态化制度化提供坚实组织保障。二是每周坚持半小时以上学习党章党规、学系列讲话，做到持之以恒做好笔记，至少一篇心得体会，并安排股室中心负责人作为中心发言人进行交流发言。三是建立纪律督查制度。一周督查一次纪律，分管领导督查给办公室汇总后，星期一全局干部职工大会上进行通报，上下班情况，上班期间严格督查。四是建立工作完成情况通报制度。于每周一分管领导安排的工作，下一周进行工作完成情况通报。五是新修订的工作学习和生活制度(含财经制度)、信息工作制度和新的日常干部管理规定等。六是建立从严从实加强干部季度考核制度。结合全县从严加强干部考核培训实施办法，认真制度县人社局干部职工季度考核办法，从严从实加强干部日常工作完成情况的考核，工作不按时完成要记录在案，记录后将作为季度考核和年度推优评先的依据。这些制度的建立和执行，扎实推进我局“两学一做”学习教育常态化制度化建设，有力的促进为人社工作整体跃升。（姚安县人社局  官辉先）

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