南华县以仲裁案前调解为抓手助劳动者挽回经济损失10万余元

南华县以仲裁案前调解为抓手助劳动者挽回经济损失10万余元

南华县劳动人事争议仲裁院始终坚持“预防为主、基层为主、行业为主、调解为主”的工作方针，积极推行案前调解制度，并将之作为促进劳动关系和谐稳定的重要抓手，充分发挥调解工作在处理劳动争议案件中的作用，有效维护了企业和劳动者的合法权益，取得了良好的社会效应。2017年二季度通过案前调解化解劳动争议纠纷案件3件，涉及劳动者3人，共计为劳动者挽回经济损失10万余元。近年来，南华县劳动人事争议仲裁始终坚持案前约调机制，通过仲裁双方及时介入劳动争议案件，立案审查时告知当事人仲裁风险和成本，让其权衡利弊得失，主动邀请争议双方进行面对面沟通协调，尽力将争议纠纷当场化解，极大的方便了仲裁当事双方，同时也提高劳动争议案件处理效率。（南华县人社局  张体军）

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