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时间:2017-06-07 09:40 来源:云南人事考试网 咨询QQ:800002381 微信公众号:hfpxwx
禄丰县人社局五注重五打造夯实作风建设新常态
为深入贯彻落实中央“八项规定”精神和省州县相关规定,驰而不息纠正“四风”,禄丰县人社局坚持教育、监督、惩处并重,采取强有力措施加强作风建设,努力夯实机关作风建设新常态。
注重队伍素质,打造学习型人社。严格执行局党组中心组学习、全局干部职工周一点名学习、股室(单位)集中学习、局党总支(支部)“三会一课”学习等规定。引导干部职工结合岗位实际有针对性地自学提高,定期不定期地组织干部职工开展内部业务交流学习,持续开设“人社工作大讲坛”,请各股室(单位)就各自业务工作相关的政策、法律法规、业务办理流程等开展交流学习,增进全局干部职工对全局各项业务工作的学习和了解。投入资金对局七楼会议室音响、投影、遮光窗帘等电教设备进行了更新维护,认真组织党员干部观看电教片;及时在禄丰人社网发布人社政策宣传问答汇编等学习资料,适时在县人社工作QQ群、微信群发布相关学习资料;及时征订分发各类党报党刊,邀请县直机关工委、县第四纪工委及党校讲师宣传理论,班子成员带头讲授党课等,不断提高学习教育的实效性,党员干部学习风气日渐浓厚,队伍素质和业务水平逐渐提升。
注重窗口形象,打造服务型人社。该局着眼于“创建省级文明单位”,在服务窗口提质增效上着力,把业务流程、档案规范、环境卫生、员工风貌、文明用语等作为日常管理重要抓手,不断提升窗口服务质量。在各服务窗口设立了窗口服务标识,开通了离退休人员绿色通道,工作人员实行业务经办AB角制度,服务水平进一步提升;持续推行首问负责制,一次性告知制和限时办结制,确保管理服务的每一个环节都可查、可控、可管。以提升机关党建质量为抓手,在服务窗口设置党员先锋岗、党员示范窗口,工作人员主动佩带岗位服务牌,向群众亮明身份;认真开展党员公开承诺践诺,党员职工结合岗位实际,亮出承诺事项,主动接受服务对象监督。 此外,通过组织党员职工到董户村等社区志愿服务、到一平浪煤矿等企业服务化解过剩产能、到恐龙山镇梨园村扶贫联系户家中帮扶、到禄丰县城旧城棚改搬迁户家中“对症用药”地宣讲民生政策,受到服务对象好评,也让群众真切地感受到了人社系统干部职工热情服务的新风貌。
注重建章立制,打造制度型人社。近年来,该局结合开展“两学一做”学习教育、“不作为乱作为”专项整治等活动,在加强干部职工教育引导的同时,着力强化干部职工的纪律意识,坚持用制度管人、按规章办事,用制度促进干部职工自律。该局先后制定和完善了《禄丰县人社局规章制度汇编》、《局机关作风督查计划》、《部分办公经费实行局属股室(单位)包干管理使用方案》、《人脸指纹考勤机签到签退制度》等20多项制度,并从严执行好党员干部思想政治教育、干部接访约访下访、公务接待、公车管理、社保基金内控、人事调配管理、职称申报评审、劳动能力鉴定、干部职工平时(年终)考核评价、“党费日”、党员积分制管理等多项制度。系列严格的制度和措施,促进了人社系统机关作风的改进和廉政风险的防范。特别是全局职工上下班执行人脸指纹签到签退制度,促使职工严格遵守上、下班时间,有效杜绝迟到、早退现象,使良好作风的形成习惯、形成常态。
注重监督执纪,打造廉洁型人社。局党组认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,把反腐倡廉教育贯穿到人社工作全盘来抓。进一步规范班子议事决策规则和程序,严格执行民主集中制,认真落实 “三重一大”事项决策实施办法。建立了全局股所级以上干部廉政档案并动态管理,抓好廉政风险点防控,在敏感问题和关键环节上强化制约监督,加强对就业专项资金的监管,对于“招考评调晋”等焦点热点问题,公开公正,阳光操作。在全县牵头开展了严禁领导干部违规使用社保基金专项整治,在全局开展了“不作为乱作为”专项整治、“贯彻八项规定精神查偏纠正专项行动”、“人社系统改进窗口作风专项行动”等,确保部门风清气正,干部勤廉办事。针对干部职工作风方面的苗头性、倾向性问题,运用好监督执纪“第一种形态”,班子成员及股室(单位)负责人及时对其进行提醒谈话,责令限期纠正,督促遵守廉洁自律各项规定。
注重工作执行力,打造效能型人社。着眼全县人社工作目标任务,以落实好人社系统民生政策为重点,按照年初制定的工作计划,对局属各股室(单位)工作任务进行层层分解,完善内部岗位责任制,明确具体责任人和工作推进的时间节点,确保工作执行有力、高效有序。与此同时,该局每季度还召开目标任务完成情况分析会议,点评存在问题,及时查缺补漏,把股室(单位)工作目标完成情况列入干部职工年度考核评分依据。此外,严格责任追究,凡在上级明察暗访中被通报批评或问责处分的,被举报或投诉的,按照“谁分管、谁负责”的原则,严肃处理当事人、股室负责人及分管领导,把从严从实要求贯穿于人社工作全过程,切实维护人社部门为民、务实、清廉的良好形象。 (禄丰县人社局 苏世明)
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