禄丰县安排布置劳动人事争议调解工作

禄丰县安排布置劳动人事争议调解工作

2017年5月26日，禄丰县人社局召开了上半年人社工作业务培训会。14个乡镇社会保障服务中心负责人、业务经办人员，局相关股室、中心负责人参加了会议。为充分发挥基层调解组织在化解劳动人事争议中的“第一道防线”作用，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，建设和谐稳定劳动关系，县仲裁院对劳动人事争议调解工作进行了安排布置。

一是落实好调解场地。各乡镇根据实际情况，因地制宜落实好调解场地，社会保障服务中心具备条件的可设在社保中心，也可依托乡镇司法所设在乡镇调解中心。调解中心牌子、规章制度、调解徽章等要按要求悬挂、装框上墙。二是积极开展调解工作。各乡镇要设立劳动人事争议调解工作窗口，受理调解申请。社保中心要积极协调司法所、经济发展办、综治办、工会等部门，积极开展争议调解工作，化解社会矛盾，维护劳资双方合法权益，维护社会稳定。三是加强调解员队伍建设。要加强队伍作风建设，定期不定期组织调解员学习劳动人事争议调解业务知识，提高法律知识和业务能力。四是做好调解工作台账、档案收集管理工作。完善台账管理，做好调解案件档案收集、管理工作。（禄丰县人社局  冯艳刚)

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