大姚县召开机关事业单位养老保险制度改革及基金管理专项检查会议

大姚县召开机关事业单位养老保险制度

改革政策落实及基金管理专项检查会议

2017年4月12日，大姚县机关事业单位养老保险制度改革工作领导小组召开制度改革政策落实及基金管理专项工作会议，会上，县人社局局长向州人社局专项检查工作组汇报了大姚县机关事业单位养老保险制度改革成效及基金管理情况。

大姚县有参保单位117户，参保人员8510人，其中在职职工5927人，退休职工2583人；按照人社做业务、财政保资金、地税管征收，各部门紧密配合，各负其责，月收缴养老保险费825.3万元，年收缴保费9903.6万元。自2014年10月1日启动实施机关事业单位养老保险制度改革以来，大姚县一直遵循“便民、快捷、高效”的原则，按照业务需求设置内部岗位，科学确定工作岗位和人员，明确各岗位工作职责，对经办机构内部工作人员从事社会保险管理服务工作及业务行为进行规范、监控和评价，构建有效相互制约、相互监督的管理体系；坚持“地税征收、财政监管、社保支付”的基金监管机制和“收支两条线”管理制度，规范全县机关事业单位基本养老保险和职业年金的筹集、支付和管理工作。

通过检查，州人社局专项检查工作组对大姚县机关事业单位养老保险制度改革工作和基金管理工作给予了肯定，通过改革：机关事业单位工作人员、企业工作人员、城乡居民都实行了社会养老保险制度，实现了基本养老保险制度全民覆盖；机关事业单位工作人员退休工资正式统称为“养老金”，建立养老保险基金，实行社会养老保障方式；机关事业单位工作人员在职期间的社会贡献与退休后养老金密切相关，缴费工资基数越高、个人账户累计储存额越多，越往后退休的人员其基本养老金水平就越高；通过调整机关在职工作人员基本工资标准、艰苦地区津贴标准、新增改革性补贴等，全县在职人员月均工资收入提高2323.00元，月均扣缴养老保险职业年金786.00元，实际增资1537.00元；通过增加机关事业单位退休人员退休费、普遍调整基本养老金、新增改革性补贴等，退休人员月增加养老金1135.00元，收入水平明显提高，改革成效显著。

（大姚县人社局  金丽桦）

 

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