省人社厅到楚雄州进行机关事业单位“吃空饷”问题集中治理督查

省人社厅等五部门联合组成督查组到楚雄州进行

机关事业单位“吃空饷”问题集中治理督查

1月29日，省人力资源和社会保障厅、省委组织部、省委编办、省财政厅、省审计厅联合组成的第五督查组到我州进行机关事业单位“吃空饷”问题集中治理督查。州人民政府副州长周兴国，州人民政府办公室、州委组织部、州人社局、州财政局、州委编办、州审计局等部门的相关领导参加了督查。

督查组一行，首先听取了楚雄州机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作情况汇报,又详细查看了我州州、县、乡各机关事业单位按照省界定的单位吃空饷和个人吃空饷进行自查后报送的《云南省机关事业单位单位“吃空饷”问题治理情况统计报表》《云南省机关事业单位人员“吃空饷”问题治理情况统计报表》《云南省机关事业单位“吃空饷”问题治理自查自纠情况统计报表》和《云南省机关事业单位财政供养人员统计表》及单位人事、财务、纪检监察部门负责人和单位主要领导的签字盖章，重点检查了各单位2014年12月工资发放人员花名册、工资底册资料、自查自纠公示情况、举报投诉电话、电子邮箱、信件地址等所有资料。在听取汇报、查阅资料的基础上，又到楚雄市、南华县对县市机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作进行重点督查。从各单位自查和第五督查组重点督查的情况来看，我州没有反映出云政办发〔2015〕2号文件中明确的单位和个人“吃空饷”的情况，没有接到任何形式的举报投诉。

在督查工作中，省第五督查组组长、省审计厅副厅长苏黎高度肯定了我州在开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作中取得的明显成效，同时，对我州下一步的工作提出了四点要求：一是规范管理。规范对在职在编人员的监督管理，积极推行机构编制实名制和机关事业单位人员实名制统计制度，建立机关事业单位人员信息库，及时掌握州县乡机关事业单位人员变动情况，坚持财政统一发放工资单位编办、人社、财政联审制度，有效杜绝“吃空饷”的情况发生。二是健全制度。机关事业单位 “吃空饷”问题集中治理是一项长期的工作，组织、编办、财政、人社、审计等部门要密切配合，形成合力，健全相关干部人事、机构编办管理和财经管理责任机制，从制度上、源头上坚决遏制和杜绝“吃空饷”行为的发生。三是加大媒体宣传。畅通“吃空饷”行为监督举报渠道，公开监督、投诉举报电话，自觉接受社会、舆论监督并长期受理投诉举报。四是强化监督检查。加强内部监督，建立机关事业单位工作人员信息和工资发放信息定期公示制度；组织、人社、财政、编办、审计等部门定期、不定期组织开展“吃空饷”进行专项督查，巩固集中治理成果。(州人社局  匡湘萍)

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