姚安县人社局三举措及时贯彻落实全州人社工作会议精神

姚安县人社局三举措及时贯彻落实全州人社工作会议精神

2月6日上午，姚安县人社局召开局中层以上领导干部会议认真贯彻落实会议精神，采取得力措施，切实将会议精神内化于心、外化于行，转化为服务上台阶、成绩更出色、人社更有为的实际行动，奋力开启人社工作新征程。

一、抓学习传达强认识。一是做好汇报。主动向县委、县政府相关领导作专题汇报，做好全年人社工作与县委、县政府重点工作的融合，同时向县政府请示并筹备好召开全县人力资源和社会保障工作会议的准备工作。二是搞好学习。分别组织召开局党委中心组学习会和全体干部职工会，专题传达贯彻全州人社工作会议精神，对赵副州长作的重要讲话、黄局长作的工作报告进行深入学习，结合会议要求，对全局2016年工作找差距、查不足，对2017年全局的工作进行了认真梳理。

二、抓任务分解明责任。一是明确工作思路。根据全州人社工作会议提出的目标任务和工作要点，确定了2016年全县人社保障工作思路：贯彻落实州、县党代会精神和全州人社目标任务，增强“四个意识”，牢固树立五大发展理念，坚持以人民为中心的发展的思想，围绕民生为、人才优先工作主线，力争全县人社工作迈上新台阶。二是量化工作任务。根据全州人社工作会议提出的目标任务和县委、县政府的工作部署，分管领导和各股室、中心要积极与州局各科室、中心衔接，将目标任务和重点工作进行层层分解，分解到具体岗位，落实到具体的人，并且开展定期督导，确保各项工作顺利推进。

三、抓督查考核促落实。一是强督查。加强督促检查制度的落实，切实提升执行力，形成上下联动、齐抓共管、勇于执行的工作落实新格局。二是重考评。并将考核结果作为评先评优、待遇发放、选拔任用的重要依据，进一步激发各级各部门抓落实的合力，着力营造“想干事、能干事、干成事”的良好环境。三是严问责。强化责任追究，加大问责力度，在工作落实过程中，对抓不具体、抓不到位、抓不出实效的股室、中心和责任人，将依据责任划分视具体情况予以诫勉谈话、通报批评或问责处理，着力形成“人人抢抓落实，个个不甘落后”的工作氛围。（姚安县人社局 赵兴强）

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