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时间:2017-01-21 10:05 来源:云南人事考试网 咨询QQ:800002381 微信公众号:hfpxwx
武定县打造“阳光仲裁”品牌
近年来,武定县劳动人事争议仲裁委始终坚持“依法裁决,调解优先”的工作原则,以实体化建设为契机,围绕“办案上水平,硬件上档次,管理上台阶”的目标,按照“快立、快审、快结”的办案要求,全力打造“阳光仲裁”品牌。
加强机构建设。按照“功能齐全、布局规范、设施齐备、环境整洁”的原则,成立了“武定县劳动人事争议仲裁委员会”和“劳动人事争议仲裁院”,并建立了14个基层劳动人事争议调解机构,目前,全县专(兼)职仲裁员28名,机构覆盖了全县11个乡镇及2户企业。
健全工作机制。制定完善《武定县劳动人事调解仲裁工作制度》,按照“仲裁为民、服务至上”的原则,切实规范案件处理流程并进行上墙公开;加强内部管理和仲裁员队伍管理,坚决杜绝“吃、拿、卡、要”和“门难进、脸难看、事难办”的现象,真正做到廉洁自律、警钟长鸣,在办案和开庭过程中,一律不接受双方当事人的宴请,保证案件仲裁的公平、公证。
开通“绿色通道”。对农民工、残疾人、老人等群体实施了仲裁“绿色通道”和“简易程序”,对劳动者人数在10人以上或者涉及标的较大、具有重大影响的劳动人事争议案件,坚持“优先立案、从快审结”的原则,确保案件事态能够得到较快平息。2016来,该县共受理劳动人事争议仲裁案25件,其中,受理23件,驳回2件,涉及劳动者27人,涉案金额108.6万元,其中:裁决13件,调解9件,撤诉1件,下达裁决(调解)书25份,结案率达100%,有效促进了全县社会和谐稳定。
( 武定县人社局 李文武)
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