楚雄市着力推动农民工平等享受 城镇基本公共服务

楚雄市着力推动农民工平等享受 城镇基本公共服务

楚雄市进一步稳定和扩大农民工就业创业，维护农民工劳动保障权益，推动农民工平等享受城镇基本公共服务，努力实现城镇基本公共服务覆盖城镇常住的农民工及其随迁家属，使其逐步平等享受市民权利。

一是多措并举增岗位，促就业。加大招聘频率，满足用工就业需求。2016年初起，人力资源市场做到“周周有集市、月月有专场”切实帮助各类求职者实现就业。先后举办了招聘会4场，其中：“职场启航春季招聘洽谈会”提供岗位0.18万个，参加就职0.15万人，达成就业意向900多人，实现就业500人，“金秋十月促进就业招聘洽谈会”提供岗位0.15万个，参加就职0.20万人，达成就业意向1250多人，实现就业600人；在人力资源市场设立求职登记窗口，接受政策咨询、提供岗位信息、推荐就业岗位，免费职业指导和介绍就业培训，宣传当前的就业形势，指导失业人员尽快就业。全年发布用工信息1060期，提供就业岗位1.2万个，办理求职登记5630人、次。

二是切实维护农民工的劳动保障权益。督促用人单位依法规范用工。2016年，楚雄市签订劳动合同22016人，企业劳动合同签订率达98%（其中农民工签订劳动合同8376人，劳动合同签订率达98%）；累计有效期内的企业建立工会户数1302户；企业集体合同签订户数1262户，签订率达97%；工资专项集体合同备案户数1262户，涉及职工人数21604人，女职工权益保护合同备案户数1262户，涉及女职工人数为8803人，签订率达97%；2016年，共检查用人单位380户，项目工地200多户，共涉及劳动者15000多人次，接受各类举报投诉115件，追讨工资1200万元，其中：共为800名农民工讨要工资915万多元；参与处理群体性的讨薪突发事件4件。受理上级部门交办和协办的信访来访45件；对违反劳动法律法规的用人单位进行行政处罚11件，罚款金额1.55万元。

三是切实提高农民工的社会保险参保率。全面实施农民工“全民参保登记计划”，积极宣传动员农民工参加社会保险。依法督促用人单位为建立稳定（1年以上）劳动关系的农民工办理参保登记，缴纳城镇职工基本养老保险、基本医疗保险。整合各项社会保险经办管理资源，优化业务流程，增强对农民工的社会保险服务能力。努力实现全市社会保险数据大集中及社会保障卡“一卡通”发放工作。截止2016年10月，我市全民参保登记已完成比对登记556423人，进村入户登记70111人（已全部录入系统）共626534人，完成户籍人口登记率达120.3%，数据完整率达90%。工伤保险参保人数达2.82万人。灵活就业人员参保覆盖面逐步扩大。灵活就业参保人数6213人，年缴纳养老保险基金3146万元。社会保险覆盖面的扩大为我市经济体制改革和社会稳定起到了“减震器”和“安全网”的作用。

四是深入推进户籍制度改革，有序推进农民工市民化。出台了《楚雄市人民政府关于深入推进户籍制度改革 全面提升户籍管理工作的通知》（楚市政通〔2016〕61号）文件，有序推进农民工在城镇落户。

五是逐步改善农民工居住条件。自2016年1月起，每年将可分配公共租赁住房用于解决符合条件的农民工的住房问题，并放宽、简化申请条件和程序。

六是保障农民工随迁子女平等接受教育权利。楚雄市对农民工随迁子女教育纳入教育发展规划，合理规划学校布局，建立健全全市中小学生学籍信息管理系统，将农民工随迁子女教育纳入教育发展规划和地方财政保障范围，按照“就近划片就学”，保障农民工随迁子女在就业地平等接受义务教育的权利。

由于农民工到城镇就业后合法权益得到了保障，农民工在城镇购房居住和稳定就业的环境逐步得到改善，切实享受到了城镇公共服务，能够更好更地为楚雄市建设做出贡献。

（楚雄市人社局 杨正银）

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