武定县多措并举构建和谐劳动关系

为进一步构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。今年年初以来,武定县多措并举，全力构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐稳定。

保障职工取得劳动报酬权益。不断完善并落实工资支付规定，严格执行工资保证金制度，建立欠薪应急周转金制度，有效防范企业欠薪；完善多部门综合治理机制，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则，落实工资支付保障责任；加强行政执法与刑事司法衔接，依法查处拒不支付劳动报酬犯罪行为，保障劳动者按时领到工资报酬。

完善劳动关系协调机制。全面实施劳动合同制度，提高劳动合同签订率。以非公有制企业为重点，依法推进工资集体协商，确保工资集体协商建制率达90%以上。健全协调劳动关系三方机制，加强企业民主管理，推进企业普遍建立职工代表大会制度，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

健全劳动关系矛盾调处机制。完善劳动保障监察机制，创新监察执法方式，规范执法行为，强化对突出问题的专项整治，严厉打击使用童工、拖欠工资等违法行为。完善劳动争议仲裁办案制度，深化诉非衔接，提高调裁审一致率。建立劳动关系群体性纠纷的经常性排查和动态监测预警制度，及时发现和积极解决苗头性、倾向性问题，有效防范群体性事件。

营造构建和谐劳动关系的良好环境。加强对企业职工的教育引导和人文关怀，增强职工对企业的责任感、认同感和归属感，引导职工爱岗敬业，遵守劳动法律法规。教育引导企业经营者积极履行社会责任，依法保障职工权益。深化行政审批制度改革，营造公平竞争环境，激发市场主体创造活力。

加强组织保障和能力建设。健全党委领导、政府负责的领导协调机制，把党政力量、群团力量、企业力量、社会力量统一起来，发挥人大监督、政协民主监督作用。把构建和谐劳动关系工作纳入经济社会发展规划和政府目标考核体系。加强企业党组织和基层工会、企业代表组织建设，充分发挥其在推动企业发展、凝聚职工群众、促进和谐稳定中的作用。（武定县人社局 杨明修 张娇）

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