大姚县人社局积极创建州级企业退休人员社会化管理服务示范点

大姚县人社局积极创建州级企业退休人员社会化管理服务示范点

为加强企业退休人员社会化管理，提升企业退休人员社会化管理服务水平，按照州人力资源和社会保障局《关于建立人社工作“联系点”和“示范点”的通知》（楚人社办〔2016〕28号）要求，大姚县人社局采取有效措施，积极做好州级企业退休人员社会化管理服务示范点创建工作。

一是对照标准，抓好人员、设施、制度建设。对照企业退休人员社会化管理示范点工作标准，在人员相对集中的金碧镇北城社区、金龙社区、映塔社区各配备了1名专职管理人员和基本办公设备，进一步完善了社区管理服务制度。

二是关注民生，为退休人员提供优质服务。在2016年敬老节来临之际，开展走访慰问，为6名生活困难企业退休人员送去慰问金；参与组织敬老节文艺晚会，丰富企业退休人员晚年精神文化生活；推动养老金资格认证服务下沉，免除退休老同志奔波之苦，协调社保中心办理养老金资格认证1200多人次；慰问80周岁以上企业退休人员205人次，发放慰问金20500元。协助办理退休人员善后事宜21起，协助办理了丧葬抚恤金、遗属困难生活补助25人。协助92名参加职工医疗互助的企业退休职工领取补助30593元。

三是逐步完善、建立长效管理服务机制。在制度健全、规范管理上下功夫，完善社会化管理服务平台，使企业退休人员老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐，幸福安享晚年生活。(大姚县人社局 刘晓梅)

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