双柏县人力资源和社会保障局五举措落实上半年经济运行分析会议精

6月27日上午，双柏县人力资源和社会保障局组织全局中层以上干部召开专题会议，及时传达州、县上半年经济运行分析会议精神，在宏观经济依然严峻、内需不足外需旺、财政收入增长压力加大的情况下，围绕“时间过半任务过半”的目标要求，要求全局干部职工认真贯彻落实会议精神，深入分析人力资源和社会保障工作存在的问题和困难，振奋精神，锁定目标，坚定信心，压实责任，自觉主动地把人力资源社会保障工作融入到全县经济社会发展大局。

一要围绕“稳增长”促进城乡充分就业创业。大力开展就业服务专项活动，促进就业困难人员就业；多渠道收集用工信息，创造更多就业机会，促进城镇登记失业人员、就业困难人员实现再就业、努力稳定就业形势；充分发挥创业担保贷款、劳动密集型小企业扶持和“两个10万元”微型企业培育工程创业功能，以创业带动就业，实现城乡就业创业并行增长。

二要围绕“调结构”加强人才队伍建设。贯彻落实人才发展中长期规划，围绕双柏经济建设和社会事业发展需要，加快公务员队伍、专业技术人员队伍和高技能人才队伍建设，为经济社会发展提供充足的人才智力保障。

三要围绕“惠民生”扩大社会保险覆盖面。大力实施社会保险全覆盖工程，持续扩大城乡社保覆盖范围，做到应保尽保，实现城乡居民养老保险和医疗保险参保覆盖率、续保率分别达到95%和98%以上，城乡居民养老保险稳步提高社会保险待遇水平，让更多的群众分享成果、得到实惠。

四要围绕“防风险”确保基金安全完整。在社保基金监管、使用工作中，严把征缴收入关，确保参保人员能及时足额享受各种社会保险待遇；严把使用关，解决中小学生、少年儿童、老年人、残疾人等城镇非从业人员大病就医难问题；严把规范监管关，确保社保基金规范运作、安全完整。

五要围绕“转作风”切实维护好群众利益。要持续深入改进工作作风，着力提升服务水平，进一步加大矛盾纠纷排查和劳动监察工作力度，加强协作，及时妥善化解劳资纠纷矛盾，努力解决拖欠农民工工资问题，切实维护群众利益，完善服务企业机制，为经济社会发展营造良好劳动用工环境，维护社会和谐稳定。（双柏县人社局 杨宏鑫）

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