楚雄市召开中小学教师职称制度改革工作会议

5月4日，楚雄市人社局、市教育局组织召开中小学教师职称制度改革工作会，会议对职称改革工作作了安排部署和政策讲解。全市52家中小学校校长和相关工作人员参加了会议。

此次改革主要从健全制度体系、完善评价标准、创新评价机制、实现与事业单位岗位聘用制度的有效衔接四个方面入手，建立统一的中小学教师职称制度体系。改革的主要内容是将原来相互独立的中、小学教师职称制度体系统一并入新设置的中小学教师职称制度体系。新设置的中小学教师职称档次依次为：三级教师（员级）、二级教师（助理级）、一级教师（中级）、高级教师（副高级）和正高级教师（正高级），原中小学教师职称与统一后的中小学教师职称的对应关系是：原中学三级教师和小学二级、三级教师对应三级教师，原中学二级教师和小学一级教师对应二级教师，原中学一级教师和小学高级教师对应一级教师，原中学高级教师（含“小中高”，即在小学中聘任的中学高级教师）对应高级教师。按照省、州部署，楚雄市中小学教师职称改革工作将力争在6月底前全面完成。（楚雄市人社局 袁曼）

热门搜索：　事业单位 　as 　公务员 　村官 　执业药师 　二级建造师 　药师 　政法干警 　经济师 　一级建造师 　二建 　脙聮脗漏脙聤脗娄 　职称计算机 　村官确认 　脗麓脙楼脗鹿脙聶 　脗露脙戮脗陆脗篓 　脙聮脗漏脙聤脗驴 　大学生村官确认 　注册安全工程师 　职称英语