武定县着力做好人才引进工作

今年以来，武定县紧紧围绕全县人才引进发展战略，积极推动全县人才工作整体提档升级，坚持人才与行业结合，人才与企业结合，人社主管部门充分发挥职能作用，全力做好人才引进工作。

该县依托媒体，营造人才引进氛围。通过电视、网络等新闻媒体，大力宣传人才引进、培养、管理等方面的政策措施，努力营造人才引进的良好舆论氛围。积极谋划，拓宽人才引进渠道。通过到昆明、大理等高校求才、拿岗位招才、直接考核揽才等多种方式，进一步拓宽人才引进渠道；积极帮助各类企事业单位招引各类紧缺急需人才，特别是本科以上学历或具有中级职称以上人才引进工作。主动对接，牵线搭台聚人才。县人社主管部门与用人单位密切配合，做好引进紧缺人才信息沟通与衔接，形成合力；今年3月以来，组织、人社部门一起向全县事业单位、园区企业以及重点企业了解紧缺人才需求意向，并组织进行了紧缺人才引进计划申报工作；同时，积极开展全县人才状况调查摸底工作，尽快摸清全县人才数据，为进一步制定人才培养引进工作方案，开展人才培养引进工作奠定基础；县人社部门还积极为企业和求职者搭建双向选择平台，通过举办现场招聘会等方式，促使300余名求职者与企业达成了就业意向。筑巢引凤，打造政策优势。人才是发展的“血液”，留住人才至关重要，县人社主管部门严格落实就业创业相关政策，为在辖区内创业人才提供创业培训、专家指导、项目推荐、小额担保贷款以及政策咨询等“一站式”服务；同时，组建了农业技术、水利工程、教育等行业的职称评审委员会，使全县职称评定工作有序规范地开展。

（武定县人社局杨明修）

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