武定县实施“人才强县”战略显成效

近年来，武定县加大人才开发、培养、引进，使用力度，人才队伍的规模、质量得到了提升，高学历人才逐年增加，学历结构逐步得到了改善。截至2015年底，全县人才总量达到8224人，其中党政人才1561人，具有初级以上职称的专业技术人才3746人，企业经管人才570人，各类技能人才450人，农村实用人才1897人。

在具体工作中，该县严把公务员“入口”关，公务员队伍素质能力建设进一步加强。2011年至2015年共录用公务员（参公管理）134人。同时，稳步推进事业单位人事制度改革，通过多种形式引进人才，不断壮大人才队伍。2011年至今，通过公开招聘、紧缺人才招聘、定向招聘、招募“三支一扶”大学生、特岗教师、退伍安置等共招聘、引进各类专业技术人才360人，通过流动调配引进人才96人，共计456人。高度重视人才培养。到2015年未，全县有7人获云南省科技兴乡贡献奖，19人获楚雄州有突出贡献优秀专业技术人才，8人获楚雄州中青年学术技术带头人。

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