双柏县三举措抓好公务员考核工作

公务员年度考核作为干部人事管理的一个重要环节，对于建立健全激励约束机制，转变机关工作作风，提高工作效率，建设高素质干部队伍具有非常重要的意义。双柏县人社局采取三项措施，确保公务员年度考核工作顺利推进。

一是制定办法，统一部署。根据省州组织人社部门文件精神和要求，结合实际制定并下发考核文件，明确考核对象和依据，严格考核办法和程序，确保年度考核工作公平公正顺利开展。

二是规范程序，严格把关。从规范考核程序入手，注重解决考核工作中随意性等问题，要求考核中必须严格遵守个人小结、民主测评、分管领导评鉴、考核小组审核、单位或主管部门负责确定等次等考核程序。

三是坚持标准，注重实绩。严格掌握优秀比例的使用，对优秀公务员的评定，在充分测评“德、能、勤、绩、廉”五个方面的基础上，将测评结果与绩效考核结果挂钩，使评选出的优秀公务员和立功受奖人员确实是各单位工作成绩突出、群众公认的骨干。（公管股  王枫）

热门搜索：　事业单位 　as 　公务员 　村官 　执业药师 　二级建造师 　药师 　政法干警 　经济师 　一级建造师 　二建 　脙聮脗漏脙聤脗娄 　职称计算机 　村官确认 　脗麓脙楼脗鹿脙聶 　脗露脙戮脗陆脗篓 　脙聮脗漏脙聤脗驴 　大学生村官确认 　注册安全工程师 　职称英语