禄丰县人社局加强建筑行业用工监管提升拖欠农民工工资预防处置能

今年以来，禄丰县人社局针对建筑行业农民工侵权案件多发易发的实际，坚持前移关口，加强主动预防，采取三项措施，有效保障农民工权益，防止引发社会问题。一是加强农民工工资保证金的管理。紧扣工程立项审批、招投标、开工建设、施工许可办理等各个环节，加大保证金征缴。对不按规定缴纳保证金的建设单位和建筑施工企业，下发责令整改通知书；将被举报投诉拖欠工资的建设单位、施工企业列入重点监控对象，及时督促建设单位按规定缴纳保证金；对建设单位已缴纳保证金，但无故拖欠和克扣农民工工资的，责令建设单位限期整改，对未取得施工许可证已开工建设的施工场所，会同住建等部门妥善依法进行处理。二是进行约谈说教强化思想预防。对劳动投诉相对集中的建筑企业，与其负责人就农民工投诉问题逐个进行约谈，进行一对一的交流，宣讲法律法规，引导其增强法制观念和社会责任，在保障员工权益中实现与企业发展的共赢。对近年来农民工工资拖欠引发的群体性上访、采取极端方式讨薪等案件，通过举案说法，分析案件成因及造成的社会影响，提高建筑施工企业负责人的思想警惕和法制意识。三是实施重点管理强化用工预防。对全县所有建筑企业，根据去年农民工工资拖欠、春节前后劳动用工专项检查情况，划分等级分类管理，并将多次投诉和发生过重大欠薪事件的建筑企业作为重点，实行跟踪管理，及时发现问题，依法限期整改，对拒不改正的加倍进行相应的行政处罚，使其在劳动用工上不敢违，不愿违。

截至11月30日，禄丰县人社局劳动监察大队共受理建筑领域农民工投诉举报案件116件，查处结案116件，查处结案率达100%，督促施工单位和建设单位缴纳农民工工资保证金共354万元，清理拖欠农民工工资1085万元。

（禄丰县人社局江艳国）

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