武定县积极谋划2016年人社工作

2016年，是“十三五”规划的开局之年。人力资源社会保障事业发展面临着新的发展机遇和一系列有利条件。结合十八届五中全会及云南省2016年人力资源和社会保障工作会会议精神，该县人社局制定了“3561”工作计划：即坚持“调结构、转方式、促升级”三重层级标准；融合“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念；抓好“就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权、各项改革、互联网+人社”六项体系建设；兜紧“廉洁自律”这条底线，全力推进全县人社工作再上新台阶。

以为民便民为中心，优化制度机制抓好落实。汇集、提炼试点建设、创新载体、调研课题、内部工作机制等亮点工作中好思路、好做法、好经验，融会贯通、推此及彼，推进亮点优化升级、树立品牌。实现各项工作为民、便民理念落到实处。深入基层一线、确保末端倾斜，泛化示范典型建设成效。坚持问题导向、深化调查研究，总结提升研究问题能力。优化工作机制、提高工作质量，增强单位整体协调能力。

以能力提升为牵引，带动创新发展促进落实。强化“以人为本，履职尽责，廉洁高效，开拓进取”的工作理念，提高人社队伍履职尽责和适应创新发展需要的能力，带动各项工作任务贯彻落实。加强学习培训，筑牢履职尽责能力基础。加强岗位锻炼，敦实开拓进取经验积累。加强调查研究，找准工作创新突破。加强组织建设，发挥群团组织积极作用。加强队伍建设，全面挖掘创新发展潜能。

以依法行政为基点，强化规范运行确保落实。树立法治观念、转变服务方式、完善业务信息，在主体及程序明确、规范，服务对象自觉、支持，信息手段辅助、加速的基础上，确保各项工作任务及时高效、保质保量完成。严格权责清单，确保全员规范落实。促进方式转变，感化群众配合落实。完善为民服务平台建设，依托网络加速落实。

（武定县人社局妥自圆）

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