我州超额完成省厅下达的高技能人才培养计划

今年省厅下达我州新增高技能人才900人计划。为了全面完成计划任务，我局采取了多项切实可行的措施。

一是抓好高技能人才的培养计划的落实。为了形成高技能人才培养齐抓共管的良好氛围，把各鉴定所和各县市劳动保障系统干部职工的积极性调动起来，结合我州近年来的工作实际，年初就制定了高技能人才培养计划，并且把计划分解下达到各鉴定所、各县市劳动保障系统，把完成情况作为考核的主要内容，常抓不懈。

二是广开高技能人才培养渠道。首先以楚雄技师学院毕业技师班、高级技工班的鉴定为基础，组织好鉴定工作。针对联合办班分散、工学矛盾突出的实际，在鉴定计划的编制、理论和实训课时确定等方面征求企业的意见。为解决鉴定程序的时限问题，鉴定所服务上门，及时沟通、协调，并且做到了早计划、早安排、早上报、早落实。

三是在发动各县市广泛深入企业、用人单位开展技师、高级技师社会化鉴定宣传的同时，第71所鉴定所发挥自身焊接技术、电工电子技术、钳工工艺、机修实训设备师资优势，结合州情、市场所需和厂矿、企业的特点，鉴定所及时对部分鉴定工种、级别进行调整，以适应市场需求，积极与州内各厂矿企业联系，主动上门服务，在今年社会化技师、高级技师鉴定上取得了长足的进步，顺利地组织了今年社会化维修电工、焊工技能鉴定工作，培养了一批企业用人单位急需的技师、高级技师。

截至目前，我州共颁发高级工证书2918本，技师54本，高级技师16本，共2988人，是省厅计划数的330％，超额完成了省厅下达的计划任务。

(州人社局李开勇)

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