大姚县开展2015年法律法规情况专项检查工作

大姚县开展2015年用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作

为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》（修订）、《社会保险法》等劳动保障法律法规，切实维护劳动者合法权益，构建和谐的劳动关系，根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况检查的通知》（楚人社发［2015］61号）要求，有效防范和妥善处理劳动保障领域的违法行为，大姚县从2015年7月1日开始在全县范围内组织开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。为确保专项检查工作取得实效，制定下发了开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规工作方案，成立了领导机构，明确了工作职责，专项检查分三个阶段进行，第一阶段宣传发动；第二阶段执法检查；第三阶段分析总结，此次专项检查主要内容是用人单位与劳动者签订劳动合同情况；按照法律规定支付职工工资、执行最低工资标准及加班工资规定情况；依法参加社会保险和缴纳社会保险情况；遵守禁止使用童工规定及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守工时规定及带薪年休假规定情况；开展工资集体协商情况；劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣法律规定情况；其他遵守劳动保障法律法规的情况。

截止7月24日，共检查用人单位84户，涉及劳动者4738人，印发宣传资料3850余份。通过专项检查，目前共检查出用人单位未与劳动者依法签订劳动合同3户、58人，拖欠工资2户、56万元，就检查出的问题已责令相关企业进行了限期整改，专项检查工作取得了阶段性实效。

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