楚雄市人力资源社会保障局认真做好劳动保障监察执法工作

针对经济下行带来劳资纠纷居高不下的普遍影响，楚雄市人社局积极采取措施应对，以“三严三实”为指引，以依法行政为原则，以亲民务实为方向，不断加强劳动监察执法队伍和业务能力建设，强化执法维权服务，积极践行执法者的法定职责，把防范工作做在前，积极做好劳动者的维权工作。

2015年，全年劳动监察共受理投诉举报118件，上级部门及信访部门交办信访件31件。各类劳动纠纷中，工资类拖欠案件占90%以上，按照劳动监察执法程序，对违反劳动保障法律法规的用人单位依法进行行政处理处罚，其中：对8家用人单位进行行政处罚，罚款1.1万元，对1家用人单位进行行政处理。

同时，积极维护好农民工的劳动权益保障工作，通过投诉举报和各项专项检查，全年共协调处理农民工工资近2000万元，涉及农民工2100多人。对开发区辖区一建筑项目涉嫌拒不支付劳动报酬的案件，在收集全证据材料后，向司法机关进行移送。

2016年，市人社局将重点做好劳动保障监察行政执法同刑事的衔接工作，积极做好劳动保障犯罪案件的查处及移交工作，切实形成有效的工作机制，依法惩治劳动保障领域犯罪行为，为劳动者撑起法律的“保护伞”。

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