楚雄市：学习贯彻习总书记讲话努力抓好人社工作惠民生促发展

楚雄市：认真学习贯彻习总书记系列
讲话努力抓好人社工作惠民生促发展

楚雄市人力资源和社会保障局立足部门职能，紧密结合实际，采取有力措施，深入学习、认真贯彻落实好习近平总书记系列重要讲话精神，全面抓好人社政策落实，扎实做好人社工作，努力促进当地经济社会发展。

多形式学习，注重学习效果。结合人社职能和干部职工思想工作实际，市人社局围绕强化理想信念教育、完善内部制度建设、加强纪律作风建设、切实服务基层群众等方面，突出重点内容抓学习，精心选学重点编目，以干部职工会、党委理论学习中心组、“三会一课”、观看专题片、举办专题讲座、学习交流等形式组织集体学习，以个人上互联网学习、云南省干部在线、学必读本、写心得体会、记读书笔记等形式引导个人自学，集体学习与个人自学相结合，共组织集体学习38次，全面深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会把握重要讲话精神。

抓制度建设，打造“阳光人社”。遵照习总书记“把权力关进制度笼子里”的要求。市人社局健全完善了学习会议、工作规则、勤政廉政、考勤制度、督查制度、公益性岗位人员管理等6项制度。对51项服务事项进行认真疏理，简化流程，印制了《楚雄市人力资源和社会保障局服务事项办理须知》向市属部门、乡镇和企业广泛发放，开展“送政策、送报务”活动，并利用乡镇赶集日，设置政策咨询宣传点，向赶集群众广泛宣传人社政策，截至目前，共发放《楚雄市人力资源和社会保障局服务事项办理须知》139册；共开展送政策、送服务下乡活动21场次，发放宣传资料2456份。积极创建人社系统网络服务平台，在市人社局网站公开政策依据、服务事项、服务时限。让基层群众上网就能了解人社政策、办理业务、查询就业信息。开通服务投诉举报电话，接受社会监督，让权力在阳光下运行，积极打造“阳光人社”。

建激励机制，鼓励干事创业。按照新时期“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，以党的群众路线、“三严三实和忠诚干净担当”为主要内容，加强干部政治思想教育，以好干部标准要求干部职工，以上挂学习、下派驻村、部门顶岗、学习培训和参与重点工作等形式，加强干部职工的实践锻炼，今年共上挂学习3人，下派驻村参加新农村建设工作1人，部门顶岗2人，派出人员参加国家和省州业务培训20人次，抽调3人参加市重点工作，组织开展中层干部业务培训5期，努力提高干部职工综合能力。同时，建立完善科室（中心）岗位职责，责任任务明确到人，健全《楚雄市人力资源和社会保障局干部职工考核办法》，强化考核奖惩机制，营造干事创业氛围，鼓励干部职工干事创业。

抓实作风建设，提升服务能力。认真落实“两个责任”，以观看警示片、参观廉政教育基地、举办廉政讲座、廉政文化进机关等形式，开展党风党纪和廉政教育，全面贯彻落实中央八项规定和省州市实施细则，制定《楚雄市人力资源和社会保障局改进作风密切联系群众实施办法》，健全完善会务、公务接待、公务车辆管理制度，精减文件135份，压缩会议16场次，实行公务接待一审批两清单制度，公务车定点维修、一卡加油和节假日入库封存制度，推进八项规定落实。巩固党的群众路线教育成果，深入开展“为官不为”专项整治，对照治理的10种情形开展自查自纠，交心谈心，谈话116人次，征求班子意见建议11条，班子成员个人的意见建议28条，制定出班子整改措施14条，班子成员个人整改措施共31条。抓好“六个严禁”专项治理，42人股所级以上干部承诺不收送“红包”；开展社会保险基金专项治理，局领导班子成员和社会经办机构负责人52名干部承诺不违规使用社保基金，开展了3次专项社保基金监督检查，没有发现违规违纪问题。坚持领导班子成员定期服务窗口制度和带班纪律督查制度，实行干部职工上班指印签到和外出报告登记制度，开展“每月一星”的评选活动，综合整治，评先创优，提升服务群众能力，切实把作风问题抓常、抓细、抓长，持之以恒，久久为功。

落实人社政策，惠民生促发展。人社工作涉及内容多，泛围广，人的生老病死，都与人社工作息息相关，落实好人社工作各项惠民政策，关系人民群众的切身利益。市人社局认真贯彻落实各项人社政策，城镇新增就业0.35万人，失业人员再就业人数0.21万人，新增小额担保贷款139人，“两个10万元”微型企业培育48户，开发公益性岗位306个，开展“贷免扶补”扶持创业49人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，农业富余劳动力转移就业2.97万人，就业工作有新成效；城镇职工基本养老保险参保2.42万人，工伤保险参保2.39万人，生育保险参保1.1万人，职工医疗保险参保10.62万人，城镇居民医疗保险参保人数7.6万人、失业保险参保人数达1.76万、城乡居民养老保险参保23万人；加强社会保险基金监管，确保基金安全稳定运行；认真落实各项社会保险待遇，社会保障能力进一步增强；登记用工单位1407户，签订劳动合同18187人，办理职工正常退休56人，接待群众来信来访216人次，处理劳动人事争议案件17件，劳动关系更趋稳定；检查各类用人单位150户，清理拖欠劳动者工资800万元，受理群众投诉举报案件70件，查处案件70件，缴存农民工工资保障金8400万元，劳动保障监察工作进一步加强；做好机关事业单位年度考核工作，完成376名“嘉奖”和76名“三等功”人员的表彰奖励工作，政府系统公开招录公务员8名；公开招聘事业单位工作人员239人，认真落实机关事业单位工资制度改革政策，深入推进新一轮政府机构改革，做好75人在岗大学生村官管理考核工作和今年大中专毕业生报到工作，人事人才工作稳步推进，人社政策惠及各类群体，促进了全市经济社会发展。（楚雄市人社局　　彭 伟）

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