“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育第二专题学习研讨会

我局召开“三严三实”和“忠诚干净担当”
专题教育第二专题第二次集中学习研讨会

9月28日上午，楚雄州人社局召开“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育第二专题第二次集中学习研讨会。

会上，楚雄州人社局党组书记、局长黄云雁首先作了动员讲话，他在动员讲话中强调：一是要聚焦主题，深入研讨。要严格按照中央和省、州党委的部署和要求，聚焦主题，围绕如何严格遵守《党章》、落实习总书记“五个必须”要求、做到时刻与党中央保持一致、坚持组织原则、服从组织决定等几个重点方面认真展开集中学习研讨。二是要对照典型，深刻反思。要对照周永康、薄熙来、白恩培、仇和以及发生在我们身边的杨红卫、吕琳麟等严重违纪违法反面典型认真进行深刻反思，要认识到违反党的政治纪律和政治规矩的严重危害，深刻剖析反面典型严重违纪违法的思想根源，从中汲取教训，检身正已，引以为戒。三是要联系实际，找准问题。要在研讨中切实把自己的思想和工作摆进去、把不严不实的问题找出来，做到见人、见事、见思想、见问题。四是要坦诚交流，凝聚共识。在研讨中要结合岗位和工作实际，突出重点、积极思考、认真反思、坦诚交流彼此观点、分享各自心得体会、相互启发、共同提高、形成共识，进一步增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉。

按照会议议程，杞王友、余开顺、李宗霖、文金华依次作了专题发言。黄云雁、李光明、文志锐、国兴中、李世檀、赵健强、樊家岭进行了互动交流发言。黄云雁作了题为：《深入惩治为官不为努力做好人社工作》的交流互动发言，他指出：一、为官不为危害很大。为官不为贻误党和人民的事业、损害党和政府的形象、带坏了一批干部。二、为官不为的表现有很多。为官不为在不同领域、不同部门、不同时期都有不同的表现，当前，我州人社部门为官不为的问题主要有10个方面的具体表现：一是能力不足；二是怕担责、怕干事；三是无大局观念；四是集体观念淡薄；五是对群众麻木不仁；六是服务态度差；七是业务不强、标准不高；八是严人宽己；九是一岗双责履职不到位；十是私欲膨胀。三、党员干部如何做到为官有为。要做到为官有为，必须按照习近平总书记的“好干部”标准，切实作到“三严三实”和“忠诚干净担当”，就我们人社部门来说，就是要做到政治坚定、学习自觉、待人真诚、处事公道、作风正派。

黄云雁在会议小结中对做好下一步的工作提出了四点要求：一要深化学习教育，把“严”的要求和“实”的精神在思想深处立起来，及时跟进学习总书记近期关于“三严三实”要求的一系列重要指示精神，以思想自觉引领行动自觉，做到守政治纪律、懂政治规矩、做政治上的明白人。二要落实主体责任，局党组和领导班子要切实落实党风廉政建设的主体责任，把“一岗双责”履行到位，严格执行中央和省、州有关规定，守住廉洁自律的底线，增强制度的执行力。三要勇于改革创新，要把专题教育成效转化为做好各项工作的实践，在谋划发展上要“实”，要联系工作实际，认真践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，在工作推进中要“快”，对人社事业改革发展的规划和谋划要主动参与，积极参与组织实施，努力推动人社工作又好又快发展，把良好的作风体现在推动当前的各项工作上。

黄云雁主持研讨会，州人社局党组班子成员及其他处级干部参加了学习研讨，实职副科以上干部列席会议。（楚雄州人社局  向陶云）

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