崔茂虎厅长莅保随机调研要求六施策惠民生

2014年11月6日，云南省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长崔茂虎莅临保山，就社保基金保值增值、被征地农民养老保险、大病补充医疗保险、服务群众“最后一公里”、人力资源服务业发展、扶贫攻坚等开展随机调研。在保山市委常委、市政府刘刚常务副市长的陪同下，崔厅长听取了保山市人力资源和社会保障局的专题汇报，并要求人社部门要综合施策，努力服务好全市稳增长促改革惠民生保稳定大局。一是强化责任意识担当精神，确保社会保险基金保值增值。要高度重视社会保险基金保值增值，加强社保基金运行分析，做好基金结余精算;加强与金融部门的沟通谈判，在保证基金待遇日常支付的基础上，执行社会保险基金活期存款3个月优惠利率，最大限度的将结存部分纳入定期存储和购买国债等，提高社保基金的保值增值率;人社部门要强化基金管理的主体责任意识、担当精神，积极与财政部门研究，提出科学可行的操作方案，报政府研究。二是要健全完善保险制度，保障被征地农民的权益。落实好被征地农民养老保险没有退路，责无旁贷。要系统研究提出被征地农民养老保险费征缴的约束机制、生活保障和长远发展机制，确保社会和谐稳定。三是健全完善大病医疗保险制度，筑牢因病返贫防线。重点是控制医保基金风险、控制承保公司利益、依法依规建立合作关系，建立基金、承保公司、参保对象的责任、义务共担机制。四是着力打通“最后一公里”，努力做到服务群众“零距离”。要采取灵活多样的举措，如与电信、通信运营商协商，研究建立资源共享的合作互助机制，促进政策信息宣传、业务经办服务直达基层、直通广大服务对象。要千方百计推进服务群众“最后一公里”试点工作，确保2014年底前取得试点成效，为2015年全面推广奠定坚实的基础。五是要立足市场导向，促进人力资源服务业健康发展。要一手抓公共就业和人才服务，一手抓人力资源市场建设，促进就业服务制度化、专业化、社会化建设，实现人力资源市场管办分离、政企分开、事企分开，达到清除贪腐土壤、实现人力资源合理流动高效配置的目的。要做强做大人力资源服务产业，在党委、政府的领导下，实现人口负担向人力资源、人力资源向人才资本、人才资本向人才红利转变的目标。六是要立足职能作用发挥，助推扶贫攻坚任务落实。要牢固树立解决农民工问题就是解决农民问题的思想观念，切实发挥人社部门牵头抓总的作用;要尽快成立农民工工作领导小组，尽快研究出台做好农民工工作的思路举措，打好“组合拳”，以农民工问题的有效解决促进全市城乡发展一体化进程。

刘刚常务副市长要求全市人社系统干部职工要认真学习、深刻领会崔厅长的讲话精神，解放思想、转变作风、积极作为;要按照崔厅长的要求，制定工作任务分解方案，落实目标倒逼责任机制，确保全面完成预定的各项目标任务。

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